“一日一题”、“一月一考”管理制度

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1、“一日一题”、“一月一考”管理制度为了进一步提高广大员工的综合素质，增强员工的安全操作意识，全面提高我矿员工的安全意识，适应安全生产持续、快速发展。特制定本制度：1、各基层单位每天利用班前会，结合矿实际情况，每天出一道有关安全规程、操作规程、机电设备管理、质量标准化等方面的知识题，组织员工认真学习、领会和掌握。2、要求每一个员工都必须认真将学习题抄在笔记本上，并认真学习，熟记学习内容，不断提高自身的安全素质。3、结合本单位的实际情况，要突出员工基础知识技能的提高和普及，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，多层次地组织员工进行学习

2、、培训。提出更高的要求，激发员工的学习热情，通过学习和提高，不断解决实际工作中的问题和遇到的难题、要有实效和成绩。通过学习不断提高解决问题的能力和水平，从而实现学习与工作的良性互动。4、各基层单位每月对员工的学习认真考核，严格考试，做到认真、公平、公正。并制定奖惩办法，每月进行兑现，奖罚力度不低岗位工资的10%。