县人武部XX政委围绕“六个必须”对照检查材料

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1、县人武部XX政委民主生活会围绕“六个必须”对照检查材料　　这次民主生活会，是一次拷问灵魂、叩问忠诚的思想交锋，也是一次凝聚共识、整装前行的思想交底。新体制、新编成需要新面貌、新气象，必须以维护核心的忠诚、昂扬进取的精神、担当有为的状态，开启新的征程。几天来，通过学习领袖讲话，班子谈心交心，对自身问题有了更为清醒的认识。一是立足大局思考有差距。新体制下，需要我们转变思维方式和工作模式，适应新体制新特点，但现在看，对上级提出的“高铁动车原理”工作运行机制理解不深，对“六部”职能任务把握不准。工作中完成上级规定动作多、自选动作

2、少，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，用创新的办法去落实完成的时候少。下面，围绕会议主题，从六个方面做个检查分析。　　（一）在必须对党忠诚、听党指挥方面。党的十八大以来，习主席科学布局定向，强力革弊鼎新，大抓改革强军，党、国家和军队建设发展进入新局面。习主席的战略思维、担当气魄和务实作风，我发自内心地拥护，坚定自觉地追随。作为部党委书记、政治委员，我思考最多的就是如何从思想上政治上牢牢掌握部队，持续打牢官兵听党话、跟党走的思想政治根基。但深入检查剖析，还存在两个方面的不足。一个是学习还不够系统。对党的理论武装

3、的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇、外交篇等学的不多；对于马列主义经典著作，更多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故知新不够。再一个是运用还不够显著。作为管思想抓教育的第一责任人，每次党委中心组学习虽然都认真组织，每次重大教育虽然都亲自登台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划。（二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切

4、工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平积习"。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。"抬头看路"敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来

5、后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。　　（三）必须锐意改革、勇于创新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新

6、知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，

7、总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。　　（四）必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着"种自己的田"，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、

8、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。（五）必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在