拓展项目项目介绍

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1、拓展项目介绍销售经理：叶生工作手机：13631502102挑战自我★熔炼团队★回归自然团队热身项目介绍：讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解【红旗飘飘】集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。培训目标：Ø确立团队、确定目标。Ø打破新团队成员之间

2、的隔阂。Ø加强相互了解和信任。Ø形成团队成员的基本价值观齐眉棍项目介绍：这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。培训目标：Ø在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……Ø如何找出正确办法来处理工作中出现的问题？Ø这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。Ø提高队员在工作中相互

3、配合、相互协作的能力。Ø统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用17七巧板 项目介绍： 将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务，深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。“七巧板”为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益…… 项目目标：Ø学习领导者的思维、观念与意识。Ø培养团队成员主动沟通

4、的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。Ø强调团队的信息与资源共享。Ø通过加强资源的合理配置来提高整体价值。Ø体会团队之间加强合作的重要性。Ø合理处理竞争关系，实现良性循环。Ø培养市场开拓意识，更新产品创新观念。Ø培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。穿越沼泽项目介绍（罐头鞋）：两块木板搭在三个圆桶上，所有的队员都站在木板上，在人和木板不着地、桶不倒的情况下全体通过大约10米的距离。培训目标：Ø如何将内耗降到最低Ø培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神Ø培养队员做事的计划性Ø认识到沟通

5、的重要性，培养良好的团队沟通能力Ø总结经验，加强团队学习能力。信任背摔项目介绍：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。培训目标：Ø增强队员间的相互信任和理解，这也是新团队的基础Ø克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧Ø学习换位思考Ø通过身体接触打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系17Ø增强团队的凝聚力雷阵项目介绍：所有参训队员都要通过一片机关重重的雷区，此项目要战胜的不仅仅是心理的恐惧与怀疑，更重要的是要打破思维

6、障碍，调整思维定式。培训目标：Ø打破思维框框，摆脱一成不变的行为习惯Ø挑战未知领域，培养创新意识Ø合理的分工与合作，资源的优化组合Ø认识统一指挥的意义与重要作用Ø体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.共同进退项目介绍：探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你……培训目标：Ø群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。Ø大胆尝试，勇于付出。Ø挑战未知领域，培养创新意识Ø合理的分工与合作，资源的

7、优化配置Ø认识统一指挥的意义与重要作用Ø体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用，避免Ø“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意海难逃生项目介绍：全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。培训目标：Ø尝试错误，容忍错误的出现。Ø人力资源的合理分配、利用。Ø团队气氛达到高潮Ø对于计划、目标的分析，目标倒退法Ø培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神。17无轨列车项

8、目介绍：一支考古探险小分队，在深山中发现上古时的一座山洞。据传说里面有神奇的宝藏，可要进入必须先通过一片“神秘”沼泽的考验。于是……培训目标：Ø有效有序的沟通对团队的重要。Ø学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。Ø改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流。Ø团队分工配合的重要，如何做到步调一致荒岛大营救（团队体能技巧、挑战项目）也称“扎筏泅渡”项目介绍：团队的目标就在前方，我们可利用的资源是有限的，而且还往往不能尽如人义，时间已是很紧，“竞争对手”已先行一步，大家已经没有其他选择的可