县公安局监管大队副大队长事迹

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1、县公安局监管大队副大队长事迹[县公安局监管大队副大队长事迹]·县公安局监管大队副大队长事迹    乐为警徽添光彩  ——县公安局监管大队副大队长事迹介绍  今年47岁的周霓红算得上是绩溪县公安系统的一名“老将”了,自1988年从教师队伍调入公安机关以来,他一直在基层所(队)担任民警、副所长、中队长等职务,县公安局监管大队副大队长事迹。今年2月,一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山”的监管大队任副大队长,从县城调到郊区,从110巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变,周霓红表现出坚定的服从和全力投入。他知道,自从穿上这身警服后,服从组织安排,勇为警徽增光就成了他义不容辞的

2、天职。  一  正当他到岗上任之时,由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来,绩溪县看守所(监管大队)作为被公安部授予的“二级看守所”,在创建活动中表现得尤为突出,周霓红在不断熟悉监管业务的同时,一头沉入了加强监管执法、加强法律监督;保障刑事诉讼顺利进行,保障在押人员合法权益争创活动之中,他与领导班子针对看守所存在的问题,从充分保障在押人员的合法权益出发,在全所树立起“监所无小事”的理念,先后建立健全了《安全检查制度》、《会见制度》、《监管民警值班制度》、《押解制度》及《通信制度》等多项规章制度,力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他

3、意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中,周霓红与所领导们按“双加强、双保障”要求,创造性地开展了工作,在全市首次实行公示制度,经公示,将在押人员无异后才予上报,为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试,得到上级领导的肯定和赞许。  “双加强、双保障”创建活动开展期间,也正值公安部全方位推行“岗位大练兵”之时,由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大,业务又较为繁重,一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此,周霓红在动员会上要求大家提高认识,摆正和认识“岗位大练兵”与“双加强、双保障”的正确位置和辩证关系,提出“一切为了提高效率,一切为提高警力”的口号,采取机动性

4、与灵活性相结合,练兵场与工作岗位相一致等有效措施,促进大练兵活动的开展。同时,他提出所领导与干警实行“一对一”、“面对面”谈话制度,确保参训率达到100。在确保监管工作正常进行的前提下,看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施,对特殊岗位的干警还实行个别专门训练,在全所干警共同努力下,看守所大练兵理论测试平均成绩达到90分以上,队列汇报比赛还荣获全局第一名的好成绩,范文《县公安局监管大队副大队长事迹》(..)。  二  周霓红调入监管大队(看守所)之时,也正是绩溪看守所的非常时期,去年7月份以来,由于邻县旌德县看守所搞所地基建,原属旌德县看守所监管的30多名在押人员因此迁入绩溪

5、代管,既要做好异地监管安全,又要保障在押人员的合法权益和刑事诉讼顺利进行。周霓红头脑中那根紧绷着的弦又一次拧紧了,他与所领导共同谋划一个个加强保障预案,突出加强队伍建设和规范化管理为主线,以高起点、高标准和严格要求,扎实有效地开展各项监管工作。使看守所干警雷打不动地实行24小时又人值班巡视制度,并结合现代科技手段充分发挥“人防”与“技防”的监控作用,特别加大对死刑犯、重案犯的控制力度,及时掌握监内动态,将各类事故苗头消除在萌芽状态。今年3月,从旌德县看守所转来的杀人嫌疑犯徐某,情绪异常沮丧,在押登记期间,周霓红发现此人为聋哑人,很有寻死自尽可能。为此,他要求干警对她加重监控力度

6、,并布下狱内耳目。5月11日,在放风时间,徐某果然撕毁衣物结绳,欲悬梁自尽,被干警及时发现解救。由于徐某身为聋哑人,干警与其沟通较为困难,周霓红还请来手语教师,从聋哑人的基本生活用语中细心观察出其心理状况,对她采取了特殊保障措施,从生活各个环节给予重点监管,使她顺利地进入了刑事诉讼阶段。  担任监管大队副大队长以来,即将步入知天命之年的周霓红又重新捧起书本,钻研起对在押人员管理的政策和业务来,他勤于向书本学习,虚心向同事请教。并对狱内容易滋生“牢头狱霸”的苗头和倾向作了深入细致的分析和论证,提出了独到的见解,今年试行监所监控措施后,全所从未发生一起“以老欺新”的“牢头狱霸”现象

7、。现今,在周霓红的提议和倡导下,看守所对在押人员的谈话教育制度不断深入,每位民警每月对每名在押人员谈话均不少于3次,看守所还以此为沟通要道,以评选“文明监室”、“文明个人”活动为锲机,激励在押人员早日改邪归正,走向光明正道。  三  春风化雨,润物无声。在“双加强、双保障”创建中,周霓红始终严于律己,牢固树立执法为民思想。在改进提高执法水平和工作方法上,他又表现出极大的热情和宽广的胸怀。他认为要尊重和保障在押人员的合法权益,就必须要用真情感化、点唤他们悔过自新、报答社会的觉悟和信心。今年,故

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