新形势下卫生监督机构的思想政治工作论文

《新形势下卫生监督机构的思想政治工作论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、新形势下卫生监督机构的思想政治工作论文..卫生监督体制的建立，是医药卫生体制改革的重点。卫生的管理体制、经营机制在变，广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式也在变。职工的思想政治工作遇到了新情况和新问题，面临新的挑战，旧的思想政治工作格局已适应不了新形势的要求，迫切需要建立与卫生监督服务新机制相适应的新的思想政治工作的运行机制。1更新三个观念以正确认识思想政治工作观念一：思想政治工作不是“虚”的工作。无论从形式、内容还是从效果上看，思想政治工作是“实”的。在形式上、内容上，它进行的理论建设、制度建设、阵地建设等等..，都有大量具体实在的

2、工作要做，它的工作是实实在在的，它能通过社会评价和效益的实现来充分体现。尽管它的作用不可能立杆见影，创造的价值不象物化劳动那样直观、明显，但它是不能用其他工作来替代的。将思想政治工作视为“虚”的工作，容易造成思想政治工作“可有可无”，特别是那些只注重短期行为和眼前利益的思想，在具体实践过程中往往是“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”，思想政治工作不能落实到实处。观念二：思想政治工作不是政工干部的专利。政工干部是思想政治工作的管理者和组织者，但不是唯一的实施者，因为思想问题来源于实际工作中，单纯政工干部抓思想政治工作，存在很大的局限性和片面性。政

3、工干部做思想政治工作有其政治优势，行政干部做思想政治工作同样有其独到的管理优势。行政干部发现问题及时，思想工作针对性强，解决问题及时见效快，可简化程序提高效率。因此，只有政工干部和行政干部齐抓共管，思想政治工作才会全面渗透于卫生监督工作各个环节和部位，取得最佳效果。观念三：政治专业不是“服务业”。过去我们长期形成一种观念，就是思想政治工作服务于卫生监督中心。这容易被理解为监督工作需要时为其提供服务，不需要时可放在一边。熟不知思想政治工作与卫生监督工作是一个有机的整体，只是两种不同的分工。把思想政治工作仅放在“服从服务”的地位，是认为地将思想政治工

4、作从卫生监督工作中割裂开来，使思想政治工作得不到应有的重视。思想政治工作因此，思想政治工作一定要进入卫生监督中心，而不是服务于卫生监督中心。2实行三个转变以改变思想政治工作运行机制2.1由“小范围”向大格局转变，扩大变思想政治工作的覆盖面。思想政治工作涉及到卫生监督工作的各个环节、方方面面，单纯政治干部去抓，不可能面面俱到，很容易浮在表面，落实不到基层。因此，必须构筑思想政治工作大格局，形成“全方位、多层次、双轨制”的思想政治工作局面，使思想政治工作贯穿于卫生监督的全过程，渗透到各个环节和部位。2.2由“虚”向“实”转变，改变思想政治工作的形式和

5、方法。新时期卫生监督工作的优劣，主要看技术水平、监督设备和服务作风等综合实力。思想政治工作由“虚”变“实”，首先必须实行目标管理责任制，将思想政治工作量化记分，与业务、经济指标同布置、同检查、同考核、同奖惩。二是狠抓制度建设，建立和完善与监督、行政管理相适应的思想政治工作制度，使思想政治工作始终在规范化、制度化、经常化的轨道上。三是要把思想政治工作做到点子上，重点解决监督工作中的难点、弱点、疑点、热点问题，是思想政治工作内容实实在在，充分渗透融合到监督工作中去。2.3由“围绕中心”向“进入中心”转变，把思想政治工作重点放在提高监督服务质量上，思想

6、政治工作要进入中心，就要触及延伸到监督工作的每个角落，充分发挥其协调、促进、保证和监督作用，使广大职工的思想积极性和技术设备作用得到最大限度的发挥，促使监督质量不断提高。3突出重点以增强思想政治工作的针对性3.1理论重点深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”、胡锦涛“科学发展观”以及党的十七大工作报告。这些理论是我们新时期的强大思想武器，也是思想政治工作中的思想武器、基本内容和根本任务，思想政治工作必须以这些理论为主线，贯穿于思想教育建设、职业道德建设和企业文化建设之中，切实同监督机构的实际工作结合起来，多层次、多途径组织学习，增强学习的针对性和

7、时效性。3.2方法重点抓好领导干部的身教示范。思想政治工作的威力除了来自自身的政治优势外，更重要的来自领导干部的人格魅力。只有领导干部以身作则、率先垂范，对广大职工的思想政治教育的感染力才更加明显。3.3内容重点职业道德作风建设是思想政治工作的核心内容。近年来，我们狠抓作风建设已形成一套方法规程，还需要进一步完善。不能仅流于形式，只注重量化、文字化的东西，而要对实质性的东西做进一步要求，检查考核结果与奖惩挂钩，以达到促进职业道德作风建设的效果。3.4形式重点卫生监督文化是卫生监督机构思想政治工作的载体。它是不留痕迹的思想政治工作，是体现职工思想意

8、识、道德观念、行为方式和价值目标的总和。这种以人为本的管理理论，越来越成为现代监督机构发展的重要动力，建设卫生监督文化，一定要在党委领导