某某年年油田农场党委工作要点

《某某年年油田农场党委工作要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、某某年年油田农场党委工作要点某某年年油田农场党委工作要点　　今年，是油田发展史上具有重大意义的一年，也是农场抢抓机遇，谋求发展的关键之年，更是贯彻落实“12631”发展战略的起步之年，油田的重组整合，将给我们的各项工作带来新的机遇和挑战。面对新形势、新任务，进一步加强和改进农场党的建设至关重要。推进农场发展重点在基层，关键在班子。因此，某某年年农场党委工作要紧紧围绕着“12631”发展战略，重点完成以下工作任务。　　第一，切实加强各级领导班子建设，打造核心促发展。　　党要管党，关键是要把各级领导班子建设好，班子建设是各项

2、工作的核心。我们的事业能否取得成功，关键在于我们能否培养出一批靠得住、有本事、能干事的领导干部。　　一是要选好配强“一把手”。今后选配“一把手”不仅要看政治素质是否过硬，更要看是否具有统驭全局的带班能力，是否具有发现和解决问题、处理复杂事件的应变能力，是否具有带领一班人团结向上、扎实苦干、开拓创新的能力，关键是要看抓经济、抓项目、加快发展的能力。对于那些只对上级负责、不对下级负责，只对领导负责、不对群众负责，不思进取、平庸无为的“一把手”要坚决进行调整。　　二要合理配备班子成员。要对部门班子中每一个职位所承担的职务、责任

3、和权力进行具体界定、分类和综合，搞清楚每个职位所必需的任职条件，进一步扩大“公平、公正、择优”选拔干部的力度，把那些政治坚定、思想开拓、作风正派、能力强的优秀干部充实到班子中，在年龄、知识和专业结构上实现合理化，充分发挥每个班子成员的特长，使各级班子真正成为整体素质优良、成员优势互补的坚强领导集体。　　三要加强班子团结。在日常交往中，每个成员都应该摆正自己的思想和心态，彼此之间要相互谅解，相互尊重，相互维护，补台而不拆台，真正做到相互支持，彼此信任。要敞开思想、坦诚相见，以此求得共识，增强团结，共谋发展大计。对那些为了一

4、己私利、背后整人、破坏团结的领导干部要坚决清除出干部队伍。　　四要改进班子作风。要努力形成的民心的作风，我们每名干部都要让老百姓服气，我们所作的每一项事要让群众满意，每个班子成员都要牢固树立群众观念，坚决反对官僚主义和经验主义，着重解决不学习、不研究、不干事、不关心群众疾苦的问题。坚决反对形式主义，着重解决图虚名、走过场、不务实效的问题。要大兴深入实际、调查研究之风，少开会议，多进行现场办公。从今年开始，我们要建立领导班子作风考核测评机制，通过组织考核和民意测评，对不合格的班子进行重点整治，努力把全场各级领导班子建设成整

5、体素质高、作风过硬的坚强集体。　　五要强化班子与时俱进的创新意识。各级班子首先要有忧患意识，核心就是要增强危机感，不断加强学习，积极探索和研究中的新情况、新问题。其次，要增强责任意识，核心就是要为官一任，造福一方。再次，要坚持不争论，不埋怨，不停步，坚持加快发展。只有做到这些，才是真正意义上的思想解放，才会在工作中敢于创新，才能把我们的事业不断推向前进。　　六要加强班子的自身学习和提高。每名班子成员要加强自身学习，重点学好党的路线方针政策和市场经济理论知识。要采取灵活多样的学习方式，在自学基础上，组织部门要选送有培养价值

6、的干部到有关院校学习改造，或到先进发达地区企业学习，对那些学得好并在发展中有所作为的干部给予表彰奖励和提拔重用。加强班子后备干部培养，选拔有培养前途的后备干部，推上重要岗位学习锻炼提高，为他们施展才华提供舞台。　　第二，切实加强党的基层组织建设，强基固本促发展。　　党的基层组织建设是党建的基础，建设有活力、有凝聚力和号召力的基层组织，是巩固市场发展的迫切需要，更是推进跨越式发展进程的必然要求。要重点加强基层党支部建设。总的说，农场党支部基础建设相对薄弱，针对这一实际，我们要加大基层党组织建设力度，实行一线支部联系包保责任

7、制，在党的组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践。要按照有利于党员教育管理、有利于加强党的建设、有利于促进农场加快发展的原则，做到“两有”、“两要”，即有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用，不断扩大党组织的覆盖面，切实增强党的影响力。要努力创新党组织建设，面对社会主义新农村建设的新形势，要加强农场基层党组织建设，就必须在组织形式、领导方式、方法上不断创新，找准党建与农场经济发展的结合点，真正将农场党组织转变为经济发展的领导核心。　　一是以点带面推动基层党支

8、部建设深入开展。人力资源部在全场确定1到2个党支部建设示范点，以此带动全场各基层党支部的规范化建设；通过下基层调研、召开小型座谈会、查看基础资料等方式，加强工作指导，并从中选优，确定选进示范点；召开经验交流会，推广先进经验；查找存在不足，明确工作目标，提出针对性措施，落实到相关负责人，并抓好督促检查和落实，使此项工作