2015年秋学期机关科室工作计划

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1、2018年秋学期办公室工作计划一、主要工作和措施1.创新特色，多元化开展教育宣传。继续围绕“教师专业发展主题”，多元化多元素多形式开展教育宣传，创新宣传特色，推介新亮点、新特色、新典型、新成果。全面优化通讯员队伍，推进宣传工作再上新台阶。2.提高站位，高标准做好服务保障。积极主动加强部门沟通协作，努力统筹好全局性、系统性工作。进一步规范办文、办会程序，强化内务管理，在当好领导参谋、加强机关管理，服务基层上狠下功夫。3.狠抓安全，数据化管理校园安全。创新数据化管理校园做法，实施“互联网+”预警处置模式，构建“隐患排查、隐患研判、隐患处置”三位一体的数据化校园安全管理机制。开展

2、“平安校园示范校”、“依法治校示范校”、“毒品预防教育示范校”创建系列活动；开展校园安全隐患集中专项整治，完善各类应急预案，加强对校园安全定期巡查、随机检查、专项督查，提高校园安全防控水平。二、月度工作安排月份工作内容7、8月筹备召开文明城市测评动员会等会议开展消防安全专项整治和夏季安全、校车安全工作百日专项整治行动建设“广陵教育在线”新网页学校安保干部和消防培训做好部分学校档案达标升级复查准备9月协助做好庆祝教师节系列活动开展春夏火灾防控、消防安全暑期专项行动和法治校园行活动开展基层通讯员专项培训教师专业发展主题宣传（省级）部分学校档案达标升级复查10月开展“扬州市平安校

3、园示范学校”创建考核工作开展“我是小小法治宣传员”评比竞赛活动11月2017年机关、个人报刊征订工作文书档案整理工作开展“依法治校示范校”创建活动和消防、交通演练12月做好政府、市局综合考评等工作做好冬春火灾防控和冬季校园安全工作筹备2018年度教育工作会议等教师专业发展主题宣传（省级）202018年秋学期组织人事科工作计划一、主要工作和措施1.提高教师集群交流、轮岗交流的时效性。常态推进干部教师轮岗交流，持续推进乡镇集群之间的轮岗交流。制度化推进校区内部轮岗，有效缓解教师结构性不均状况。2.深化教育系统事业单位人事制度改革，做好岗位设置、聘用管理组织实施工作，建立健全事业

4、单位岗位设置、聘用管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。3.重视教师专业发展，创新高层次人才培养路径和机制，对重点培养对象在表彰奖励、评优评先等方面予以倾斜，加速骨干名师的成长成才。二、月度工作安排月份工作内容7、8月做好教师交流、轮岗、调配相关工作做好岗位设置启动相关工作完成新教师招聘的政审及入编手续布置职称代评工作完成秋学期干部的调整及选拔任用工作9月“感动广陵”教师节表彰活动新招录教师的工资审批工作完成2017年招录教师的转正定级工作报送2018年9—12月绩效人员名单10月开展面向社会教师资格认定工作整理教师个人档案11月校级干部听课、任课情况基层

5、调研修订职称评审指导意见2018年中小学编制核定12月做好2018年年度考核工作工资年报、编制年报、干部年报系统慰问2018年绩效工资审核工作202018年秋学期财务审计科工作计划坚持以“保障有力、服务有为、管理有序、监督有效”为目标，努力筹措教育经费，不断加强财务管理，提高预算执行效率。一、主要工作和措施1.保障项目资金支付。做好校安工程付款工作，统筹安排好项目资金，按规范使用，做好年底各项专项资金的支付安排，并积极向上争取改薄、学前教育等中央、省市资金。2.大食堂财务管理。加大检查力度，特别是对学校食堂内部控制执行情况进行检查。3.高审计监督力度。内审小组定期开展审计活

6、动，重点开展学校经济责任审计，扎实做好工程审计工作。4.一步推进事业单位内部控制建设，建立学校的内部控制体系。5.实学生资助工作。进一步加大学生资助力度，加强对重点人群学生（建档立卡和低保家庭学生、孤儿）的资助；加强生源地助学贷款贷后管理，控制不良贷款及逾期率。6.成好本年度财务决算和下年度资金预算工作。二、月度工作安排月份工作内容7、8月做好暑期会计岗位培训工作，组织参加区财政新政府会计制度培训配合做好工程跟踪审计工作，做好预算执行情况审计后续工作布置完成上半年“公共机构能源资源消耗统计”配合财政局做好教育局及基层单位政府部门财务报告编报工作暑期生源地助学贷款及其他助学工

7、作9月新学期收费检查，规范收费行为生源地大学生助学贷款后续工作进一步推进事业单位内部控制建设，建立学校的内部控制体系开展学校经济责任检查10月完成2018年秋各级各类学生资助资金发放工作开展暑期维修工程审计开展食堂财务管理审计对部分学校校长开展任中审计争取专项资金，汇总全年新增因素，追加全年预算资金11月对部分专项资金使用情况进行绩效评价并上报公用经费使用情况及预算执行情况分析编制2019年全系统部门预算12月助学贷款利息催收布置经费统计年报和部门决算工作做好年度专项资金的争取和项目资金下拨工作2018年度系统财务