实验教师培训工作制度

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1、实验教师培训工作制度   为建设一支具有良好的素质的实验教师队伍,稳步提高实验教学质量,使教师培训工作进一步规范化、制度化,结合我校的实际情况,特制定本工作制度。一.教师培训工作的指导思想   思想素质和业务水平并重,理论与实践相统一,按需培训、学以致用、注重实效。实验教师培训工作要以适应学校发展为依据,以优化教师队伍结构为目标,以专业现代化建设为核心,以在职为主、注重实践、多种培训形式并举的基本原则,使教师牢固树立持续进修,终身学习的思想,主动适应学校办学层次提高、专业现代化建设的需要,推进教师队伍的职业化进程,加强教师主体地位。二、培训目标   通过开展校本培训,使教师树立现代

2、教育思想观念,优化知识结构,具有创新精神和实践能力,促进实验教师专业化发展,努力建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的实验教师队伍。三、培训内容   1、定目标:根据实际情况,学校制定一个总的目标,根据这个总目标,每个实验教师都能从实际出发制定个人专业发展规划,每个人必须先认清楚自己所处的位置,然后给自己定一个目标,自己要成为一名怎么样的教师。   2、塑师德:首先是开好政治学习会议,传达教师职业道德规范。其次,学习先进教师的事迹,学习他们为教育事业奉献的精神。每个教师要学会写心得,时时刻刻督促自己,严格要求自己。   3、学习专业知识:学习新课标

3、,树立新观念,深化教学改革。新课程体现了先进的教学观念,我们必须改变习以为常的教学方法方式,为学生的学习和发展提供了良好的环境和条件,绝不能墨守成规。新课程改革的重点仍是课堂教学的改革,必须建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人。   4、抓好常规工作,优化教学管理,提高工作实效:严肃执行实验教学计划。加强业务学习,重点学习与新课程改革相关的理论及其他实验教改经验。积极开展实验教学基本功的训练。   5、开展各实验学科校本教研:实验教师应有效地开展教学实验,将实验教学工作融入新课程实施过程中,逐步提高实验教师的实验教学能力。且各个教研组要制定好自己组的计划,能够及时有效的组

4、织。四、培训要求   1、学校内部的教研活动不得无故缺席。不得拒绝需要承担的教研活动。   2、学校组织的在本校开展的各类讲座、公开课、研讨活动等等,务必按时参加,不得早退迟到。   3、所有外出培训人员,需要服从学校的安排,认真完成规定的作业。   4、根据本校制定的校本培训考核办法,在对实验教师考核过程中,要把教师平时的学习笔记、听课记录、课件、学习体会、案例分析、研究论文、课件制作、获奖证书等材料一一对照打分。   5、所有参训人员均需按规定要求参加培训,对各类培训的实际个体的实际表现进行量化,反馈在学校教师专业发展考核中。

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