[工作总结]2010年xx街道干部选拔任用工作报告

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1、2010年XX街道干部选拔任用工作报告各位同志们:根据会议安排,受街道党工委的委托,我向全体参会人员报告XX街道2010年度干部选拔任用工作情况。2010年,XX街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革纲要》以及中央颁布的干部选拔任用“四项监督制度”的有关规定,努力提高选人用人公信度,为辖区经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。今年的干部选拔任用工作主要是两个方面:一、执行《条例》,扎实抓

2、好队伍建设在干部选拔任用工作中,街道党工委严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,坚持选拔任用领导干部的基本原则和基本条件,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。2010年,共完成了两个股级领导干部的调整工作,其中将原街政科科长XX调整为计生科科长,将原计生科科长XX调整为街政科科长。二、认真学习贯彻中央“四项监督制度”建立和实施干部选拔任用工作“四项监督制度”,是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,建立健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公

3、信度的重要措施。“四项监督制度”下发后,街道党工委高度重视,根据区委要求,把“四项监督制度”的学习贯彻作为一项重要工作抓紧抓好,及时召开专题会议,成立了工作领导小组,并且组织全体干部职工、社区委员认真学习“四项监督制度”,撰写心得体会。三、下一步工作打算今后,街道党工委将继续严格按照《干部任用条例》的规定,认真开展好干部选拔任用工作。一是加大对后备干部的培养、锻炼。积极组织开展后备干部培训,提高素质和能力。深化后备干部培养工作,对后备干部的培养锻炼做好规划。二是加大对后备干部的推荐。注重把后备干部推荐给区委,支持鼓励

4、后备干部参加区委、区政府中心工作,锻炼能力,展示才能,为区委选人用人拓宽视野。三是继续加大对后备干部的培训力度。一方面积极开展内部培养教育工作;另一方面在上级调训等各类培训中,科学地安排一定数量的后备干部参加。谢谢大家!

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