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1、九型人格与领导力2、什么是九型人格1、什么是性格2、性格领导力的价值1、性格领导力的系统背景3、如何领导各型号的下属2、各型号的领导力优势与局限1、型号解析与工作特点价值篇认知篇运用篇培训导图领导力的根本是自我领导力,自我领导力的根本是自我觉察力,自我觉察力的根本是觉察自我的深层心理欲望,九型人格就是觉察自我深层心理欲望的顶级学问。课程科学系统背景六维领导力与九型人格领导力：以责任为核心，以目标为导向，激发团队潜能，进而创造组织绩效的能力系统。Six-DimensionalLeadership&Enneagram教导力决断力影响力推行力组织力学习力Dimplementle
2、arningInfluenceDeterminationTeachingOrganization*5领导者能力领导情境领导者人格领导力三元素什么是性格领导力知人者智，自知者明—老子明自己：你真正了解你自己吗？清楚你的思维局限吗？决策时容易看漏什么？你能驾驭你的情绪吗？它的开关在哪里？是什么在障碍着你的发展？什么是你的局限和优势？智别人：如何找到适合自己的最佳拍档？如何发挥不同下属的天赋优势？如何领导不同性格的下属？*7提高效率的第一秘诀就是要了解做事的人，并善于利用他们的优势、工作方式和创造的价值。8西方：性格一词源于希腊语，意为雕刻的痕迹或戳记的痕迹。东方：江山易改，本
3、性难移认知你自己什么是性格九型人格可以带给企业领导者的价值▪了解自己，扬长避短▪了解人性，顺应人心▪了解伙伴，优势互补▪了解下属，有效激励▪了解客户，创造价值10何为性格领导力何为性格何为九型人格性格与领导力认知宁可不识字，不可不识人。办事不外用人，用人必先知人。成大事者，以多得助手为第一要义。--《冰鉴》识人的价值12平和型领袖型质疑型活跃型完美型助人型成就型自我型理智型脑区腹区心区性格分析经典工具-九型人格神奇的142857它发现于埃及的金字塔内，它是一组神奇数字。142857×1=142857142857×2=285714142857×3=428571142857×
4、4=571428142857×5=714285142857×6=8571421/7=0.142857142857……九型人格是一种性格分类方法。它根据人们不同的思维、情绪和应对习性及深层的心理欲望，将人的性格划分为九种类型，我们每个人属于其中的一种。九型人格定义九型领导力实战九型型号解析一二各型之工作特点各型领导力提升三领导各型号之技巧四16我是一位善于变通且能力超群的领导。3号导入深层心理需求:我是优秀的/避免失败行为动机:渴望事业有成就,以目标结果为导向,重视自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕,他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应,善于掌握每个机会,务求达到成
5、功3号（成就型）我是优秀的认可比较角色感3号（成就型）关键词解析工作中的3号行为特点工作高效，目标性强善于自我激励，工作积极性高希望成果被人看到，被欣赏和表扬倾向于做独立性高，自主性高的工作工作中容易以追求结果为导向,忽略人际关系3号领导者的情绪死穴三号的领导力优势与成长领导力优势需要成长的方面成功导向充满活力善解人意善于克服困难乐观积极有企业家、领导者的潜质坚定自信能实现目标争强好胜抗挫性差冲动莽撞隐藏自己的深层情感过分贪心没有耐心相信自我的形象就是真实的自己限制在人际关系上投入的时间领导3号的技巧公开表扬，私下提醒，不要让三号感觉没面子多鼓励，多肯定，三号的积极性将大
6、幅度提升以看得到的好处为奖励，少使用长远规划23开拓者攻坚者公关者项目负责者榜样者……3号在团队中的角色建议作业：画出3号领导者的领导力雷达图教导力决断力影响力推行力组织力学习力DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization25我是一位强调忠诚且忧患意识很重的领导。6号导入深层心理需求:我是可信任的/避免拒绝行为动机:A恐惧型:渴望受到保护和关怀,为人忠心耿耿,但多疑虑,怕出风头,怕生事端,怕自己力不从心,怕人虚伪,怕人口是心非,怕事与愿违B反恐惧型:要证明自己不怕而作出相反行为,有先发制人,后发受
7、制于人的行为心态,疑心大6号（质疑型）我是可信任的责任警觉周全6号（质疑型）关键词解析工作中的6号行为特点说话绕、不直接、多铺垫做事风格内敛低调，不事张扬凡事小心谨慎，三思而后行；没有弄清楚之前，拖延行动容易从负面看问题，不擅长对人和事给予正面的肯定和鼓励对不了解的人和事不相信，质疑、搜索、判断、求证人和事背后隐藏的动机6号领导者的情绪死穴六号的领导力优势与成长领导力优势需要成长的方面尽职尽责注重实践通力协作注重战略聪明睿智坚韧不拔对问题和困难的预见力忠诚于公司和员工忧心忡忡不喜欢模棱两可优柔寡断反应过度自我牺牲过分小心或过分
