县(市区)工会重点工作考核自评表.doc

县(市区)工会重点工作考核自评表.doc

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1、2013年度县(市、区)工会重点工作考核自评表填报单位(盖章):主席(签名):考核内容一级指标二级指标指标说明考核标准自评分重点工作(68分)服务经济建设(13分)开展劳动竞赛和企业科技服务(4分)组织开展重点项目劳动竞赛(2分);开展为中小企业科技服务活动(2分)。(1)开展重点工程立功竞赛活动。建立健全重点工程立功竞赛领导机构,1分;辖区内市级以上重点建设项目立功竞赛全覆盖,1分,每递减5%,扣0.2分,扣完为止;(2)组建职工技术服务队3个,0.5分,每减少1个,扣0.2分,扣完为止;每个服务队年度至少服务企业2次,0.5分,每减少1次扣0.1分,扣完为止。(3)创

2、建职工高技能人才(劳模)创新工作室3个,0.5分,每减少1个扣0.2分,扣完为止;每个工作室年度至少完成1项攻关,0.5分,1个工作室没完成攻关任务,扣0.1分,扣完为止。提升职工技能素质(5分)开展职业技能大赛(3分);开展职工职业技能培训(2分)。(1)参加市级一类大赛10项,2分,少参加一项,扣0.2分;举办县级大赛3项,1分,少组织一项,扣分0.4分,扣完为止;(2)组织职工技能培训0.4万人(其中女职工技能培训不少于总数25%),1分,培训人数每减少10%,扣0.2,扣完为止。(3)建立县级职业技能培训(实训)基地1个,0.5分;每个基地年度至少举办职工免费培训

3、一期,0.5分,没举办培训的,不得分。劳模宣传服务和开展工人先锋号创建(4分)劳模宣传、服务(1分);推进工人先锋号“挂牌亮岗”活动(3分)。组织开展劳模评选,加强劳模宣传、服务,落实劳模政策,1分;所有县级以上工人先锋号服务业窗口岗位100%挂牌;已确定为创建工人先锋号的服务业窗口岗位100%挂牌,3分,每减少一块,扣0.1分,扣完为止。开展维权帮扶(21分)职工医疗互助保障制度建设(5分)制订职工医疗互助保障制度三年规划(3分);设计完成职工医疗互助保障计划实施方案(2分)。(1)及时制订建立职工医疗互助保障制度三年规划,3分,以正式文件为准;(2)设计完成县(市、区

4、)统筹的职工医疗互助保障计划实施方案,2分,以上报市总工会的计划书为准。职工服务中心建设(3分)开展职工服务中心达标考核(3分)。按照职工服务中心达标考核细则(另发)要求进行考评。开展工资集体协商(6分)开展要约行动(1分);完成工资集体协商三年规划任务(2分);(1)组织开展要约行动,1分,以文件或实际应约数为准;(2)新建行业工资集体协商典型(1分);建立工资协商专职指导员队伍(2分)。2012年已建会企业的90%开展工资集体协商,其中世界500强在嘉兴的企业全部建立工资集体协商制度(以9月底上报的统计数据为准),2分;(3)每个县(市、区)新建1个行业工资集体协商典

5、型,1分,以典型材料为准;(4)按照要求建立集体协商专职指导员队伍,2分,以名单为准。开展厂务公开民主管理(3分)提高建制率,规范职代会制度(3分)。厂务公开、职代会建制率,国有及其控股企业达到100%,非公企业达到86%,职代会中女性代表比例不低于在本单位职工中所占比例,2分。每低5个百分点扣1分,扣完为止。企业建立台帐制度,并报上一级工会备案,1分。推进劳动保护(4分)开展安康杯竞赛活动(1.5分);实施劳动保护分级管理制度(2.5分)。(1)“安康杯”竞赛有方案、有活动,0.5分;(2)参赛企业和职工数同比增长10%,1分;(3)劳动保护分级管理制度,建会企业70%

6、实施,规模以上企业90%实施,0.5分,分级管理数据录入浙江工会劳动保护网,0.5分;(4)女职工权益保护专项集体合同签订率不低于95%,《女职工劳动保护特别规定》内容纳入合同之中,0.5分;(5)开展安全生产合理化建议活动,推荐参评的职工安全生产合理化建议数量不少于2项,0.5分;(6)依法参与事故调查、执法督查,提出整改意见,推动贯彻落实,0.5分。发展和谐劳动关系(7分)开展创建活动,加强劳动争议调解(7分)开展创建活动(3分);建会企业建立劳动争议调解委员会(1分);建立健全劳动关系预警机制(2分);建立劳动争议仲裁员队伍(1分)。(1)开展创建活动占2012年已

7、建会企业的90%以上,3分;(2)新建工会的企业同步建立劳动争议调解委员会,工作制度完善,1分;(3)劳动关系预警机制健全,有领导小组,有预警方案。工会积极参与矛盾纠纷大调解,有效遏制突发性群体事件,及时报送有关维稳信息,1.5分。每半年报送职工队伍稳定情况报告,0.5分;(4)每个县(市、区)至少有一名工会兼职劳动争议仲裁员,1分,以名单为准。以上考核指标没实现,项目分值均全部扣完。企业职工文化(10分)推进“两建一送”活动(8分)完成农民工文化家园创建任务(1分);完成职工书屋创建指标(1分);组建职工艺术团,开展送文化活

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