大庆油田企业文化辞条.doc

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1、大庆油田企业文化辞条说明所列条目从大庆油田近五十年发展中形成的众多文化辞条中经精选后形成，分历史辞条和新时期辞条两个部分，累计165条。其中对重点辞条加以简单注释，对通俗易懂的辞条直接列出。第一部分历史辞条（一、历史上的经典辞条及注释43条；二、其他辞条34条）一、历史经典辞条及注释（43条）【大庆精神】为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”。【铁人精神】铁人精神

2、是大庆精神的典型化代表和人格化体现，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。【“两论”起家】1960年4月10日，大庆石油会战一开始，大庆

3、会战领导小组以石油工业部机关党委的名义作出了《关于学习毛泽东同志所著<实践论〉和<矛盾论〉的决定》，号召广大职工学习毛泽东同志的《实践论》、《矛盾论》和毛主席其他著作，以马列主义、毛泽东思想指导石油大会战，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，认识油田规律，分析和解决会战中遇到的各种问题。【“两分法”前进】在任何时候，对任何事情，都要学习“两分法”。成绩越大，形势越好，越要一分为二。要坚持“两点论”，反对“一点论”，坚持辩证法，反对形而上学，揭矛盾，找差距，戒骄戒躁，不断前进。【三老四严】三老：当老实

4、人，说老实话，办老实事。四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。【四个一样】对待革命工作要做到，黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。“四个一样”是大庆职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同石油会战具体实践结合起来的产物。【岗位责任制】岗位责任制是大庆油田最基本的管理制度，包括岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制岗位练兵制

5、和安全生产制。【领导干部“约法三章”】坚持艰苦奋斗的优良传统，不搞特殊化；坚持参加集体生产劳动，不能做官当老爷；坚持“三老四严”的作风，不骄傲自满，不说假话。【领导班子“四个公开”】思想公开，坚持党的生活制度，有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不记小账，不搞小动作；缺点公开，不护短，不怕丑，严于解剖自己，积极开展批评与自我批评；工作公开，互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂”；生活公开，艰苦朴素，不搞特殊化，不干见不得群众的事，把自己置于党和群众的监督之下，自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。【三个

6、面向、五到现场】三个面向：面向生产、面向基层、面向群众。五到现场：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。“三个面向”、“五到现场”是大庆油田机关工作的基本指导思想。【三三制】大庆石油会战期间形成的企业领导机关为基层服务的工作制度。即机关工作人员三分之一在机关办公，三分之一跑面了解情况，三分之一在基层蹲点调查。【领导干部“五同”】大庆在石油会战初期对领导干部提出的要求。即领导干部要同职工同吃、同住、同劳动、同解决生产问题、同娱乐。【工人三班倒，班班见领导】指

7、企业基层干部坚持长年跟班劳动和轮流住队。体现基层干部与工人同吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐的艰苦奋斗精神和密切的干群关系。【工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥】反映基层干部参加劳动，与群众同甘共苦，保持劳动人民本色的一种艰苦奋斗精神。【抓生产从思想入手，抓思想从生产出发】这是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。抓生产从思想入手，就是坚持思想领先。抓生产首先要抓人的思想政治教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做在前头。抓思想从生

8、产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。【四勤四看】思想政治工作要做到四勤四看。四勤：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。四看：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。【“三基”工作】“三基”工作：基层建设、基础工作、基本功训练。具体内容是加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。