加强公立医院党建工作经验材料.doc

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1、加强公立医院党建工作经验材料公立医院领导班子建设成效是决定实现公立医院公益性,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗服务,实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”—“三好一满意”目标的有效保证。下面就如何加强领导班子建设和党员队伍建设谈我们的几点做法。一、主要做法(一)加强思想政治建设,不断增强领导班子战斗力。区各公立医院党支部坚持把思想建设摆在重要位置,重视领导班子和党员干部的理论学习,以创先争优活动为契机,通过开橱展形式多样的学习活动,力冂求提高领导班子的政治素养。区医院班子积极学习各类凿管理理论,大部分班子成员洎注重卫生技术专业提高的同鼻时,积极参加各类管理知

2、识都培训,以现代化知识制订科骈学管理办法。领导班子成员试结合医院实际,结合群众路罔线教育实践和“两学一做”教育认真查找在思想观念、⑥体制机制、工作作风等方面赚影响和制约医院科学发展的乎突出问题,寻找突破口和切县入点,抓住主要问题,研究上解决办法,提高创新的思路显和破解医院改革发展难题的箍水平和能力。(二)加强囊作风建设,建立和完善科学艇民主决策机制。区医院积极容落实“三重一大”制度,做到大事决策公开化;推行院务公开制度,保证干部职工赭知晓医院发展计划和方向;4/4骘推进民主生活会等制度,提惴高班子凝聚力;坚持民主集劬中制度,树立起互相尊重、琐互相信任、互相支持的良

3、好垸风气。区医院坚持“集体领殉导、民主集中、个别酝酿、氰会议决定”原则,“一把手”不直接分管人事、财务、基建工程、药品、耗材和设备采购六大重点项目工作。︴建立起“副职分管、正职监┈管、集体领导、民主决策”痪的工作机制。坚持院支部班子民主生活会、党组织生活丙会、谈话谈心等制度,班子龇成员互相理解、互相尊重、月互相支持,做到胸怀全局、樵作风民主,不争权、不越权巅、不专权,同时坚持“分工训不分家”,工作上既各司其Р职,又相互配合,使班子的凝聚力和统筹全局的能力得到有效的发挥。(三)加健强反腐倡廉建设,树立良好的行业作风。卫计局党委每年召开专门会议落实惩防体席系

4、建设,加强反腐倡廉工作蹴,纠正行业不正之风,有效邙促进了公立医院班子的党风蚜廉政建设。一是领导带好头迥。加强廉政教育,使各医院仿领导班子成员都要牢固树立肖“有职就有责、任职必负责渲、失职要问责”的理念,在で强化责任上下功夫,做到知蕹其任、明其职、出其力、尽莺其责。强化主要领导的第一尧责任。明确各级书记是党风廉政建设的第一责任人,要衢管好班子,带好队伍,用好琳干部,看好自己的门,管好累自己的人。二是强化班子其鹳他成员监管责任。要坚持“纛一岗双责”,领导班子每位儋成员既要对职责范围内的党风廉政建设负责任,同时要溆4/4对分管单位的党风廉政建设怡负责任。也就是说,无论是檗

5、分管领导,还是科室负责人拓,都要管好自己的人,管好膀分管范围党风廉政建设的事磋儿。三要持之以恒抓好作风讪建设。习近平总书记讲,作酹风问题具有顽固性、反复性簧,抓一抓就会好转,松一松搌就会反弹,而且有的会变本镜加厉。作风建设不可能一劳增永逸,不可能一蹴而就,要崴持之以恒,常抓不懈。如果遴“来也匆匆,去也匆匆”,检一阵风式的改作风,“雨过地皮湿”本身就是坏作风。(四)结合开展“三好一满≥意”活动,促进班子建设。在卫生系统“三好一满意”活动中,要求各公立医院领辘导“谁主管、谁负责”,班岖子主要负责人履行第一责任惚人责任,结合行风评议,领怄导成员做到带头参加学习、杷带着参

6、加评议、带头查找问淖题、带头进行整改。行风评扎议同时检查班子建设情况,嗣使医院班子牢固树立“服务些好、质量好、医德好、群众ⅶ满意”的要求。(五)全夏面发挥党员示范带头作用。Β在去年“两学一做”教育实陕践中,局属9个公立医疗机葫构所有党员“亮身份、作承扃诺、当先锋、树形象”。在酐机构的显著位置设置的岗位速人员信息栏中,党员一律以滕党徽标记,党员全部佩戴党唣徽、挂牌上岗,向群众展示郓党员示范岗,开设党员示范鲑窗口。同时作出每名党员做鉴“一句话”公开承诺,便于娥患者和群众监督,提升党员集体荣誉感和自豪感。4/4二舀、存在问题及对策一是领导班子成员培训不足。由于甲医院领导班

7、子大多为业务骨︶干出身,日常工作中忙于医埋疗业务及医院管理,缺乏系妾统的管理知识培训。虽然经过部分管理知识的培训,但键学习深度不够,加之个人对麒自身学习的要求也不高,学镲习与实际工作不紧密,个人郦职业素养不能完全满足医院也发展要求。二是缺乏创新能巧力。领导班子自身思想有所墁懈怠,存在小成即满、小富即安的思想,对医院发展的轨有畏难心理,在日常管理中V不能依据自身特点,对出现豫的新情况作出科学分析、开缀拓创新管理办法,仍依循老滥办法来解决新问题,制订出〓来的方针政策不能结合自身渠实际,往往事倍功半。针卺对以上问题,我们准备从加疙强领导班子

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