中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查

中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查

ID:7133422

大小:61.00 KB

页数:6页

时间:2018-02-05

中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查_第1页
中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查_第2页
中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查_第3页
中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查_第4页
中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查_第5页
资源描述:

《中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、江苏广播电视大学(三号宋体)开放教育工商管理专业本科调查报告中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查(二号黑体加粗)作者(三号黑体):郁袁丹(三号楷体_GB2312)院系:化工分校专业:工商管理年级:2009年春学号:20091320170001指导教师:张光灿调查单位:中石化南化公司调查时间:2011年2月4目录(三号黑体)一、中石化南化公司简介(小4号仿宋_GB2312)............................1(一)公司发展历程..........................................

2、...............1(二)公司人力资源现状.....................................................1二、南化公司薪酬管理制度的现状.............................................1(一)基本工资.............................................................1(二)公司的基本福利制度............................................

3、.......2(三)主要绩效考核制度.....................................................2三、南化公司薪酬管理制度存在的问题.........................................2(一)员工薪酬基数较低,无激励作用.........................................2(二)薪酬等级差距过小.....................................................2(三)固定薪酬占的比重

4、过大.................................................3(四)福利制度跟不上形势要求...............................................3四、对完善南化公司薪酬管理制度的几点建议...................................3(一)应采用适当超前的薪酬管理模式.........................................3(二)科学地制定薪酬标准,拉大差距.....................

5、....................3(三)改变现有薪酬模式结构.................................................3(四)设计出符合现代企业发展的菜单式福利制度...............................3内部参考资料...............................................................44中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查(三号黑体)(五号宋体)薪酬管理是组织管理者对员工的薪酬形式、薪酬结构、薪酬水平

6、、薪酬等级、薪酬标准等内容进行制定和调整的一系列活动。薪酬管理制度的合理性直接影响到员工的工作积极性和主动性,也直接影响到企业的生产成本。如何建立与现代企业相适应的薪酬管理体系,保证企业发展战略目标实现是每个企业都面临的决策问题。近日,笔者带着这些问题,实地调查了中石化南化公司的薪酬体系以,调查结果如下。一、中石化南化公司简介(四号黑体)(一)公司发展历程(五号宋体)中国石化集团南京化学工业有限公司(以下简称南化公司)是中国石化集团公司旗下历史最悠久的企业,公司位于南京市沿江工业开发区葛关路189号。南化公司前身是近代著名爱国实

7、业家范旭东先生始创于1934年的永利化学工业公司铔厂,是中国最早的化工基地之一,诞生了中国第一袋化肥、第一包催化剂、第一台高压容器以及第一套合成氨、硫酸、硝酸装置等,创造了30多项“中国化工之最”。南化公司按照“精简、效能、统一”的原则,打破了沿袭几十年的三级管理体制,实施扁平化改革,变三级管理为两级管理,精简大量机构,拟定38项管理目标、260项管理制度,在公司实施全员竞聘上岗。除一家托管集体企业以外,对其他所有非主体下属单位实施改制分流。南化公司经过不断地发展,现拥有煤化工、苯化工、盐化工三大主业,成为生产经营化肥、有机和无

8、机化工原料、精细化工、化学纤维、化工机械等6大类200多个化工产品,并从事催化剂、气体净化等项目的科研、生产的特大型化工企业,也是国内化肥、精细化工、纯碱和化工机械制造的基地之一。公司现下属有12个运行部、2家分公司(连云港碱厂、化工机械厂)、1家子公司(研究院

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。