成功者的正确心态与观念.ppt

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1、2013年9月成功者的正确心态与观念领导人依靠自身品格和智慧的力量,不断地激励众人朝着组织的目标前进领导人的特征领导人的特征梦想激励品格指引正确的心态与观念,是成就人生最为重要的两个先决条件。观念决定往哪走,心态决定走多久。观念解决的是——人生的方向、道路问题。选择不对,努力白费,选择对头,成功不愁。选择比努力更重要。心态解决的是——人生正确道路上走多块(速度)、走多久(耐力)的问题。人生道路选对之后,心态就成了决定因素。心态决定成败,心态决定命运。积极的心态,是打开人生成功大门的金钥匙,消极的心态,是阻碍成功的绊脚石。成功者应当具

2、有的正确心态一、积极的心态成功99%是靠心态,1%才是专业知识和技能。积极心态获得成功的理论根据是心理暗示理论(潜意识开发理论)。“心想事成”,“天下无难事、只怕有心人”等人生至理名言,是对心理暗示理论巨大作用最好注释。所以,在人生成功八大习惯中,第一大习惯就是积极心态。选择了积极心态,就等于选择了成功。一些人做天狮不成功,往往出在心态上。在天狮要想获得成功,第一要务就是培养积极向上的心态有的人专门在别人的团队传递消极信息,甚至有些大领导人在别的团队新人面前说他领导人的坏话。我们应该有团队意识,互相推崇,而不是互相拆台,一荣俱荣。背

3、后说别人坏话的人不是什么好人,有话说在当面。二、学习的心态天狮的培训是世界一流的。天狮是所没有围墙的大学。天狮是个复制、传承、倍增扩展的事业。“简单、相信、照着做”是做天狮的“圣经”,也叫“七字箴言”。简单就是智慧。简单是复杂的最高境界,用一个简单的思维来化解复杂的事物,用一个简单的心境去面对复杂的人生,才是真正的智者应有的品格。相信就是效益。照着做是容易的,要理解内涵,为什么要这样做。“每会必到,每到必会”是做天狮成功的捷径。团队里有的人已经到总部也不进会场,你真的学会了吗,你讲的怎么样,你能复制吗?甚至进入课堂,从来都不记笔记。

4、(好记性不如烂笔头)。以后,开骨干会议不来的,过后咨询我不解释。对公司的促销制度存在怀疑,不断研究,而不是100%相信。三、谦卑的心态稻穗原理上山下山原理空杯原理竹子的性格四、舍得的心态舍得,舍得,舍才能得。小舍小得,大舍大得,不舍不得。“舍不得孩子套不住狼”“一毛不拔还想做人”(耗子变人的故事)不能事事AA制培育一个成功市场,回报就是115.2万元算一算邀约、沟通、跟进的回报率。舍得不是让你让利拉人,这一点我希望大家注意,如果发现,而且问题严重,原则上以报单为主,所以自己的顾客要及时保单。如出现问题,我们将上报(仲裁办黄杰),轻者

5、冻结工资,重者予以开除。五、付出的心态“付出——得到”法则,是人生成功的重要法则之一。天狮是个助人达己的事业,助人就要付出。成功是需要付出的,但只需要付出到成功为止。而失败,付出的更多,要付出一生的代价。“做天狮的付出是最值得的。做天狮就是像传教士传教、打工仔在马路上散发传单那样,只管去做,不见得每做一次都能成功,但坚持做下去总会有收获,有结果的。“只问耕耘,不问收获”,最终不可能没有收获。有的领导人不承担责任,不上总部学习,自己还整天抱怨不挣钱,生出来的孩子要将他培养成人。六、播种的心态播种给我们六个启示:启示一、要想收获,必须播

6、种启示二、不是每个种子播下去都会长出苗来,长出的苗也不会一样,总是优胜劣汰。启示三、苗长出来以后,是需要施肥、浇水、除草、灭虫的。完全靠天吃饭不行。要科学管理。启示四、播种和收获是两个季节。不能种下去就想收获,要有个培育的过程。启示五、播种面积越大,收获的谷物就越多。地多了你种的过来吗?要找合作者,开分农场。启示六、种瓜得瓜,种豆得豆,种下什么收什么。七、创业的心态天狮是个事业,是个千载难逢的事业。人的一生能遇到天狮这样的机会,真是太幸运了。事业是什么?是人们所从事的、有一定目标、一定规模、成系统、对社会发展有影响的、经常性活动。天

7、狮事业分六个时期:多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期我们应当做的是尽量缩短前两个阶段的历程,及早迎接后四个阶段的到来。让期望我们的人不要期望太久,让笑话我们的人不要笑话太久。八、融入的心态一滴水,滴在地上瞬息即逝融入江河则奔腾不息,汇入大海就永不干涸。一个人,即使浑身是铁,也打不出几根钉来。天狮不是单打独斗的事业,是个大伙合作的事业,合作的人多了,才能把生意做大。你想在天狮成功,就必须有个融入的心态,溶入到天狮的群体中来。要包容别人,多看别人的优点和长处。把别人的优点放大100倍,把别人的缺点缩小1

8、00倍。在小事上,要糊涂,不要计较。不要让别人的一些小事分心,干扰我们天狮的大事业。“海纳百川,有容乃大;壁之千初,无欲则刚”(林则徐的座右铭)“宰相肚里能撑船”要从心里融入。对别人说三道四,听课挑三拣四,都属没解决好融入的心态问题九

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