个人作风和效能建设对照检查材料

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1、个人作风和效能建设对照检查材料个人作风和效能建设对照检查材料个人作风和效能建设对照检查材料个人作风和效能建设对照检查材料个人作风和效能建设对照检查材料个人作风和效能建设对照检查材料　　根据中央关于领导班子加强个人作风和效能建设活动要求，本人通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。　　一、遵守政治纪律的情况和贯彻落实中央八项规定精神，转变作风基本情况　　作为一名车间主任兼

2、党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。并坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。不管是在工作中还是生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容和精神。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，始终与群众站在同一战线；就算因公外出也坚决做到一切从简，坚持做到不讲面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省

3、，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党的政治纪律和中央的八项规定精神作为衡量自己工作和生活的一个标准。　　二、四风方面存在的突出问题　　形式主义问题　　1.学习自觉性不高，特别对十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。　　2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的计生工作、后续跟进不够。　　3.制定的车间管理方案，每年都有求基层车间职工的意见，但依然存在走形式过程。　　官僚主义问题　　1.对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例

4、如：对每年车间生产计划的下达。　　2.有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对上级领导提出加工生产任务改造工作，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定回收计划，存在走一步算一步的心态；成天忙忙碌碌，但成效不高。　　3.对车间职工提出的合理建议没有采纳，例如在一些生产加工中，对一些车间职工提出的一些合理建议，未能认真听取，自认为浪费资金，没有必要，但也因此给日常管理带来些许不便。　　4.对车间职工要求过于苛刻，例如对刚从事车间生产工作的员工要求过于苛刻，生产流程、生产技术未能到达其要求的，都给予严厉的批评，导致车间职工从工作一开始就深感工作压力太大，身心疲惫。　　享乐主义问

5、题　　1.工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。虽然当前我作为车间主任，对于这个职务相当满足，在上班期间都认真处理好生产工作的事情，但是一到下班时间就不愿再提及跟工作相关的事情。　　2.工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不多、例如在车间安全生产的管理问题中，对于职工不遵守车间生产规定、擅自离岗的恶习，虽有管理措施，但未能提出真实行之有效、切实根治的长效措施。　　奢靡之风问题　　1.有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准。　　2.有时公务接待中存在铺张浪费现象。　　3.思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。　　三、产生问题的原因分析　　理想信念方

6、不够坚定　　一是在实际的工作、生活中，对学习不加以重视，积极性与主动性较差。从而导致自身的知识层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业和时代的发展步伐，不能满足新型生产车间主任的要求；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。　　宗旨意识不够强化　　从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。特别是在面对比较繁琐的客户的时候，缺乏三心，即专心、细心、耐心。　　

7、党性修养不够高　　在工作中，存在着有时没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特别是因为长期从事车间管理工作，忽略了平时对自身党性修养的培养。　　政治纪律不够严谨　　在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。有时将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律抛之脑后，有令不行，有禁不止，存