2014届毕业生顶岗实习方案(修改稿)

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1、汽车工程学院电子信息工程学院2014届毕业生顶岗实习实施方案根据我院人才培养方案与教学计划安排，我院2014届毕业生计划于2013年12月1日起开始顶岗实习，2014年6月7号结束顶岗实习返校。为了切实做好学生顶岗实习工作，特制定2014届毕业生顶岗实习实施方案。一、顶岗实习基本任务与学生概况顶岗实习是我院教学活动中重要教学环节，是学生专业学习的重要阶段，是体现“工学结合”人才培养模式及培养学生专业技能及职业素养的最好方式。顶岗实习是各专业的必修课程，实习时间一般不少于六个月。按我院一直一来顶岗实习安排工作的成熟经验，顶岗实习分为三种形式：一是就业式顶岗实习，学生顶岗

2、实习前已被企业录用，学生在企业实习期间就是企业准员工；二是准就业式顶岗实习，企业有同意接收学生顶岗实习，学生在顶岗实习期间同时接受企业考察和挑选，如被录用则是企业的员工；三是学习式顶岗实习，企业无用人需求，学生仅在企业实习锻炼。为提高顶岗实习结束后的录用率，确保保证就业质量和就业率，学生顶岗实习安排以就业式顶岗实习为主。本学年将继续深入贯彻“五步骤，三结合”的顶岗实习管理模式的成功经验，总结反思往届毕业生顶岗实习工作存在的问题，切实做好顶岗实习的宣传动员、联系找岗、招聘定岗、安排巡岗、总结表彰五个步骤的工作，建立实习与就业相结合，实习与毕业设计相结合，学校管理与企业管

3、理、学生自治管理相结合的工作机制，进一步规范顶岗实习实施流程，确保每项工作落到实处，为学生顺利完成顶岗实习过程和促进就业工作打下坚实基础。2014届大专毕业生共有791(成教49人，入伍15人)人，其中机械设计与制造专业56（成教2人）人、模具设计与制造专业32（成教1人）人，数控技术专业79（成教12人，入伍4人）人，计算机应用技术专业190人（其中成教40人），计算机网络技术专业19（成教3人）人，汽车检测与维修技术专业206（成教18人，入伍5人）人，应用电子技术43（成教1人）人,机电一体化技术专业87（成教10人，入伍5人）人，汽车制造与装配技术专业79（成

4、教2人，入伍1人）人。安排原则为一人一岗，定岗定人，以学院集中安置为主、学生自主联系为辅。二、顶岗实习工作机构与职能1、成立2014届学生顶岗实习工作领导小组组长：耿保荃肖季军副组长：向炜程洪涛涂家海吴坚成员：朱杰周秀丽沈先飞熊伟胡博赵昆张晓红沈鸿星曾鸿周密王德良沈锋雷俊峰江伟张国豪马洋主要职责：（1）负责我院学生顶岗实习工作的计划、组织、协调及指导。（2）组织各专业研究室制订各专业顶岗实习大纲及顶岗实习任务书，安排顶岗实习专兼职指导教师；（3）组织联系专班联系相关企业落实顶岗实习岗位；（4）组织我院学生安全到岗实习；（5）组织对学生顶岗工作巡回检查、加强实习指导及实

5、习管理；（6）组织教师评阅学生实习报告，评定学生实习成绩并及时录入教务系统，并安排好顶岗实习资料回收整理及存档工作。（7）组织优秀实习生和优秀毕业生的推荐和评选；（8）做好毕业生顶岗实习总结和表彰工作。顶岗实习工作领导小组下设顶岗实习办公室，组织成员如下：办公室主任：向炜成员：程洪涛朱杰周秀丽沈先飞赵昆张晓红沈鸿星周密曾鸿王德良赵世均沈锋江伟雷俊峰张国豪2014届全体辅导员所有专兼职驻岗指导教师主要任务：（1）协助联系各专业合作企业，落实实习岗位计划任务（就业办）；（2）按区域分组联系企业，落实1000-1200个以上的顶岗实习岗位，新建5-10家左右的校外就业实习基

6、地（就业办、各研究室）；（3）分专业分班级汇总统计岗位（辅导员、专兼职指导教师）；（4）负责协助组织相关单位的招聘活动（就业办、研究室、辅导员）；（5）安排、组织学生到岗实习（就业办、专兼职指导教师）；（6）负责顶岗实习结束后相关资料的整理、回收工作（就业办辅导员、专兼职指导教师）。任务重点在实习岗位的落实、学生招聘的组织，根据校外实习基地地域分布分2个联系小组，每组安排一名责任干部，负责联系企业落实顶岗实习岗位。第一组：程洪涛涂家海沈先飞周秀丽朱杰及研究室主任主要负责襄樊市周边及县市区企业联系，尤其是校外轮岗实训合作单位，要促成1-2家单位签订校外就业实习基地协议，

7、提供500个左右的顶岗实习岗位；第二组：耿保荃肖季军向炜，负责襄樊地区以外企业联系，一方面联系以往重点合作企业，另一方面开拓质量高的新合作企业，尽力促成6-7家单位签订校外就业实习基地协议，提供700个左右顶岗实习岗位。2、成立实习单位管理小组主要由实习单位管理人员、实习单位指导老师、专兼职指导老师组成。主要负责所在实习单位到岗学生日常教育、管理和稳定工作。其中自主联系实习岗位的学生由所在班级辅导员重点负责，定期联系学生，了解学生顶岗实习工作完成情况，并上报就业办做好跟踪与后续服务。3、成立实习单位（区域）学生自治管理小组针对集中安置顶岗实习学生的区