常年法律顾问聘用协议：许斌龙

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1、聘用常年法律顾问合同委托方：（以下简称“甲方”）营业执照注册号：法定代表人：联系方式：传真：联系地址：邮编：受托方：上海恒杰律师事务所（以下简称“乙方”）执业许可证号：23101200610219663联系方式：021-50814461传真：021-50814463邮编：200122联系地址：上海市浦东新区东方路971号15楼D-E室签订时间：年月日在签订地点：上海市鉴于甲方就其业务经营活动中需要乙方提供日常法律服务并在必要时需要乙方作为甲方代理人处理有关法律事务，根据《中华人民共和国律师法》第二十五条之规定，甲方聘请乙方担任其常年法律顾问，经双方协

2、商达成本协议，共同遵照执行。一、法律顾问业务服务范围：本常年法律顾问合同所定顾问费用由乙方向甲方提供以下服务构成：（一）咨询指导：法律咨询（不限次数）、现场法律指导、协助（一）公司治理：_____________________________________________________________________________________________________________（需注明件数）（二）公司管理：_____________________________________________________________

3、________________________________________________（需注明件数）（三）公司法律：_____________________________________________________________________________________________________________（需注明件数）乙方提供以上服务时不再另行收费。甲方要求乙方提供超出上例内容的服务，7双方可参考以下收费标准进行协商。（一）公司治理业务服务范围包括但不限于以下内容（以下服务单项收费标准为10,000元/件）：臺，

4、股权结构项目：为企业创建一个和谐的投资平台，包括公司股权结构的合理化设计、股东权力行使机制设计，董事会、经理组织职能设计，高管职责和工作程序设计等；贰，行政管理项目：为企业建立完善的管理制度，规范企业组织架构，机构设计、工作程序，明确岗位职责，制定会议、印章、文档、考勤、奖惩等各种可行的管理规章制度；叁，合同管理项目：为企业量身打造一套合同管理体系，包括为企业审查、修订、制作合同文本及制定合同管理制度等；切合企业实际，规范企业业务操作流程，建立合同业务管理奖惩机制；肆，劳动人事项目：建立系统的人力资源管理制度，规范薪资、绩效、培训、用人劳动合同等管理

5、体系，设立劳动纠纷预防和处理机制；安排适当的时间和人员对甲方事务提供法律指导和培训；伍，知识产权项目：规范商标、专利、非专利技术、竞业禁止、商业秘密等知识产权范围内的管理，代理甲方商标、专利、版权等无形资产注册、申请、检索、查询及提供相关咨询意见。陆，全面审查甲方公司格式法律文件，根据可能遇到的法律风险提供具体的法律建议及法律策划及全面修订相关文件；起草、审核、修改公司对外签署的合同、章程、规章、规定等法律文件及提供法律意见。（二）公司管理业务服务范围包括但不限于以下内容（以下服务单项收费标准为10,000元/件）：臺，企业战略管理项目：分析全球经济

6、结构变化规律和国内宏观经济趋势，为企业发展提供战略性定位指导，包括人口、资源、货币、产业行业结构变迁等的分析；贰，投资融资管理项目：为企业提供实业投资、证券投资指导，为企业借款、贷款、股权置换等融资行为提供信息和法律参考意见，并代理相关申请、谈判等行为环节；叁，人力资源管理项目：为员工进行职业道德、知识学习方式、人际交往艺术、心理平衡技巧等培训或咨询；肆，市场营销管理项目：为企业提供微博、论坛等网络营销咨询，价格谈判、人脉积累等公关营销咨询，产品分析、售后服务等价值营销咨询，7知识创新、服务创新等技术营销，等等；伍，企业文化管理项目：为企业提供适宜的

7、文化设计，包括企业文化标识设计，员工组织化、团队化建设，企业自信、自强、自尊信念塑造，等等。（一）公司法律业务服务范围包括但不限于以下内容（以下服务单项收费标准为3,000元/件）：臺，就甲方日常经营活动的有关事项与第三方交涉、谈判（包括发律师函等）维护甲方的合法权益；贰，为甲方了解债务人及业务相对人的资信和履约能力提供尽职调查等服务；以最优惠的无结果无报酬的形式，代理甲方以诉讼或非诉讼形式收取应收帐款；叁，就甲方经营活动中的有关重大事项和重大项目起草、拟定、翻译项目法律文件及参与项目谈判及项目法律代理；肆，代理甲方申请公证、工商登记、税务登记、提存

8、等业务；代理甲方以调解、仲裁、诉讼等方式处理甲方与其它第三方之间发生的纠纷；5，其它经双方协商由乙方办理的事