xx主管会计述职报告

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1、XX主管会计述职报告　　XX会计主管述职报告一年来，在上级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在支行行长的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计主管的工作职责，团结和带领我行员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下： 　　一、狠抓管理会计基础管理工作，强内控建设。 　　刚到海昌南路支行，认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原浙因，提出了提高我行会计秧内控管理水平的具体措施蜡，并从以下几个方面开展交了工作： 　　1、制定了欧

2、内部会计工作质量考核办训法及奖惩办法，按照办法宴进行了认真考核，会计工欣作质量有了明显提高，内拥控管理得到提升。 　　2嘶、坚持按季组织开展监管眷检查工作，促进会计内控伏管理水平逐步提高。会计渣监管是内控管理的重要组续成部分和操作风险的重要整防线。对这一块工作的重香视我一刻也没有放松过，瓢尽管面临这样或那样的困以难，我还是坚持按计划、途按程序每季度对我支行开忻展一次认真细致的检查。园做到每次检查都有记录、肘有整改、对责任人有处理妥。 　　监管的内容也严格叮按照会计监管制度的规定宰和案件专项治理的要求逐您条细化，

3、不敢有丝毫的马嚏虎。我把实质重于形式作巷为监管的重要原则，通过蜘持续、认真细致的监管，块我支行的会计内控管理水锁平有了明显的进步。 　　荣3、按时查看监控系统，汉提高预警信息核销的及时隅性和真实性，充分发挥会骨计监控系统的监督作用。域按时核销预警信息。对督兴办信息及时核实回复。 　铣　4、注重提高自已的业猪务素质与履职能力。会计厄主管履职到位与否，是会纲计内控好坏的关键一环，疆20xx年，我按照《会返计主管委派制》要求，认信真履行会计主管工作职责挣，提高会计主管履职能力培。分析内控形势，研究解乌决管理中存在的实

4、际问题取。 　　二、深入学习实践兄报告科学发展观，认真组疹织部门员工和业务条线参盐加《员工行为守则》教育援检查活动。 　　1、深入刀学习实践科学发展观。深驱入学习实践科学发展观活旨动是适应新形势，完成新僧任务，实现新发展的需要戍，对于推动我行业务经营馏又好又快发展具有极其重墅要的历史意义和现实意义卞。通过认真的思考、学习狄和实践，我认为我行会计描工作要贯彻落实科学发展柏观，让会计工作上水平，茹为我行经营改革发展大局啥做出应有的贡献，着重应则做好以下几点： 　　(1绊)、坚持以人为本，狠抓腥内控建设。“以人为本”

5、济，是科学发展观的本质和粮核心。银行会计工作要真揩正做到以人为本，把全面孽、协调、可持续的发展观俊深入贯彻落实到工作实践鲁中去，最重要的就是要抓她好内控建设，确保业务实勤现“又好又快”地发展。斋“好”是指质量、安全，挤“快”是指速度、效益。疚这是在强调内控优先，是粤一种发展观念的转变。对狱银行来讲，首先就是要讲蕴风险、内控，然后才是效寿益、发展。 　　(2)、凳坚持全面、协调发展，突戚出工作重点。会计工作落帕实科学发展观，必须坚持挚全面协调发展的方针。对背我行会计结算工作来讲，爸所谓“全面”，就是要全氨面履行会

6、计核算和会计监匿督职能，全面提高会计质烤量和会计工作水平，将凡拔是有经济活动的地方都要针纳入会计的视野;所谓“寅协调”，就是要使会计工掌作与全行整体利益和改革荫发展的大局相适应，使会务计核算和会计监督两方面涨相互促进，协调发展。 　酒　(3)、坚持可持续发谨展，构建风险防控长效机瞎制。会计工作要实现可持沿续发展，构建风险防控长赞效机制，必须坚持精细化婆管理和执行力建设。要坚策决贯彻“内控优先”的理骋念，特别是在案件防控工斡作中，要“警钟长鸣”。嫂人员管理要常抓不懈。要悼通过强化培训、完善“技岔防”措施、加大奖惩

7、力度荡等多种手段，提高相关人亮员的风险识别能力。要强邮化问责，不断健全完善考辙核激励机制。 　　2、认我真组织部门员工和业务条勒线参加《员工行为守则》妒教育检查活动。农业银行猪每位员工的服务和言行举教止直接体现农行的社会形朗象和社会声誉。总行制定儡专门的守则来统一规范全舍行员工的行为准则，弘扬渡良好的职业操守，倡导按死规则为人做事的风气，是页做好各项工作、推动全行垂改革发展非常重要的基础昭和保障。 　　学习好、领楞会好、遵守好《守则》，敷将有助于规范全行服务标幻准，提升全行金融服务水遗平;有助于防范合规风险盆和

8、操作风险;有利于推动彰全行合规文化建设。为达巩到规范行为、培育文化、柳弘扬正气、改善形象的目蠢的，我按照怒江州分行开莉展《中国农业银行员工行蔼为守则》教育检查活动实刀施方案的部署，积极组织漳我部员工和业务条线积极份参加学习教育、检查评价至和总结验收各阶段的活动俘。 　　我本人参加了省分呀行开展《员工行为守则》纬教育检查活动视频会议。碾反复学习了褚行长“一把直手”所作的“学习第一、汐认真