人事行政部实习报告.doc

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1、人事行政部实习报告　　篇一：人事实习报告范文20**年11月至20**年6月 　　我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司，位于安徽省宣城市经济技术开发区内,公司主要业务是生产尼龙扎带、五金开关等等 　　我实习的岗位是，工作内容是…按时间顺序我在实习期间主要完成了如下工作： 　　(一)招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面峰试。在招聘的过程中，经糜常需要用电话和候选人联壬系，了解候选人的状况，共而且电话沟通也很注重说契话的技巧。还有就是需要荫参加现场招聘会。每次去黎都是跟着招聘经理一块去上

2、的，我在一旁学习。有一栓次经理走开了，有个人过仪来面试财务主管，她讲的舰一些财务的专业知识我压厕根就不懂。我只会简单的秩结构式的面试。 　　(二昔)录用，建立员工档案。奔1、给员工办好入职手续诊，新员工刚入公司，首先妨要通过正常的途径使其成枕为公司的一名员工，这包优括签订保密协议、担保书跳、劳动合同等等，办工作樱证等等;2、完成员工的在试用期转正工作，审核申扬请书、述职报告合同方面弯遇到等等。在问题时，才结发现在大学里学到的理论重知识真的是不够用。 　　悄(三)考勤管理，完成每鸯月考勤记录，并根据考勤郎情况进行薪资计算与发放咕。这是相当重要的一块内橙容，计算薪资需要严谨的川态度和细

3、心的工作状态以滞及高度的责任感。虽然只伸是简单的计算，公司目前鼎拥有250名左右的员工拒，并在继续扩大，人员量毙的增加也加大了一定的难已度。 　　(四)办公物资丫申请、发放、管理。办公绒物资的领用、发放、管理层也是办公室管理的一项内六容，要做到合理使用、规曲范使用，并且要及时满足亭各部门的需要。 　　(五软)离职。给员工办理离职请手续，员工离职也需要经念过交接任务，确保生产正鸳常进行，并且要解除劳动钟合同协议。 　　(六)办类理员工社保。针对社会出途现的几种风险，社会保险啥设置了养老保险、医疗保观险、残疾保险、工伤保险员、生育保险、失业或破产絮保险7个项目。因此公司驯要及时地给员工

4、办理相关豁保险，我所做的工作是要邯及时统计新进员工，办理裸社保，并每隔一段时间到棒社保中心办理医保卡。另疥外，当遇到员工的工伤、狡生育等保险更是需要按照俗一定的程序办理。 　　(撅七)随时关注政府相关的滚劳动法律法规政策。 　　小经过这段时间的实习，我股的收获不少，体会很多，玖主要有以下几点： 　　(便一)低调地做人，高调地抗做事。我到公司工作以后芬，要知道自己能否胜任这惕份工作，关键是看你自己效对待工作的态度，态度对胀了，即使自己以前没学过胰的知识也可以在工作中逐昼渐的掌握。态度不好，就透算自己有知识基础也不会咐把工作做好，多听、多看绒、多想、多做、少说就是三我的态度，我刚到这个

5、岗睦位工作，根本不清楚该做牺些什么，并且这和我在学霞校读的专业没有必然的联访系，刚开始我觉得很头痛陆，可经过工作过程中多看普别人怎样做，多听别人怎渭样 　　说，多想自己应该整怎样做，然后自己亲自动萎手去多做，终于在短短几砚天里对工作有了一个较系玩统的认识，慢慢的自己也爆可以完成相关的工作了，慧光用嘴巴去说是不行的，谓所以，我们今后不管干什工么都要端正自己的态度，瓤这样才能把事情做好。 　慈　(二)少埋怨。有的人宅会觉得公司这里不好那里窟不好，同事也不好相处工蝉作也不如愿，经常埋怨，皮这样只会影响自己的工作惋情绪，不但做不好工作，狮还增加了自己的压力，所蠢以，我们应该少埋怨，要烯看到

6、公司好的一面，对存疹在的问题应该想办法去解宿决而不是去埋怨，这样才奠能保持工作的激情。 　　溯(三)注重信息的反馈。霓在工作中，一定要记住要卸及时向上级报告工作的进闸度。不要等这个任务完全常做完再上交报告，有些工捡作持续的时间比较久，需郧要及时报告。等到领导亲妻自来问你进度时，领导对蒸你的印象已经不好了。 　脉　(四)虚心学习。在工醒作过程中，我们会碰到很乌多问题，有的是我们懂得孰的，也有很多是我们不懂缸的，不懂的东西我们要虚芽心向同事或领导请教，当渝别人教我们知识的时候，昌我们也应该虚心的接受，捷不要认为自己懂得一点鸡徽毛蒜皮就飘飘然。 　　(剁五)错不可怕，就怕一错邑再错。每一

7、个人都有犯错引的时候，工作中第一次做毫错了不要紧，公司领导会诈纠正并原谅你，但下次你教还在同一个问题上犯错误斟，那你就享受不到第一次憎犯错时的待遇了。 　　(应六)积极进取的工作态度悠。自己要充分意识到：在蔑工作中，不只为公司创造翼了效益，同时也提高了自戒己，象我这样没有工作经投验的新人，更需要通过多逸做事情来积累经验。特别陷是现在实习工作并不象正刑式员工那样有明确的工作叙范围，如果工作态度不够叫积极就可能就没有事情做与，所以平时就更需要主动牙争取多做事，这样才能多御