管理人员面试题样及测试题

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1、北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司管理人员面试试题1．管理人员面试试题样例（一）对管理人员的考察一般从管理能力、决策分析能力、团队领导能力、情绪控制能力等方面展开，其面试试题的内容如下表所示。管理人员面试试题样本考察内容面试试题管理意识1.谈谈对管理的理解2.企业文化的作用3.企业良好发展需具备哪些条件管理技巧1.如何处理部门之间的矛盾2.如何调动员工工作积极性管理风格如何对下属授权请描述一下您是如何对员工进行管理的，并举个例子说明决策能力现有一个项目，急需请总经理批示，而总经理一时联系不上，您会怎么处理监控能力如何监控和支持下属的工作团队管

2、理能力如何领导一个高效的团队学习和知识更新的速度是否经常阅读管理书籍情绪控制能力如果我们公司决定淘汰你，你认为您面试表现中所反映出来的不足之处在哪里，以至于我们做出那样的决定2．管理人员面试试题样例（二）管理人员面试试题1．你认为一个合格的管理者，应该具备哪些基本素质？2．一家企业要取得进步，哪些方面是决定性的？3．你认为本行业未来十年面临的最大难题是什么？你打算如何应对？4．你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？5．儒家强调以仁义治国而道家强调以制度治国，你会如何取舍？6．在工作中，你如何对下属进行授权？7．你是如何监督和支持下属

3、员工开展工作的？8．您怎样处理与其他部门之间的矛盾？9．开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们？如果作为一名部门管理人员，你将如何领导和团结团队成员？10．有人认为事必躬亲的管理者一定不是一个好的管理者，你对此有何看法？11．你通常怎样制订和监控一项大型的计划？12．你的下属没有按时完成任务，上司责备下来，你应该如何应对？13．最近读过的管理方面的书籍有哪些？14．在工作中，要你的客户、上级、同事接受你的工作思路和决定时是否遇到过困难，你是如何处理的？15．海上战争：将军要攻打敌方战船，夜里他偷偷登上敌船，用手抹了一下敌船的一个角落，居然没有一

4、点灰尘，于是他决定放弃攻打。这个例子说明了什么？北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司文案名称翰皇伟业基层管理人员笔试试题受控状态编制部门一、单项选择题1．按规律填数：2，1，2，2，4，（C）A．2B．6C．8D．122．173×173×173－162×162×162=（D）A．926183　　B．936185C．926187　　D．9261893．父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一，次子拿两份财物和剩下的十分之一，三子拿三份财物和剩下的十分之一，依次类推，结果所有儿子拿到的财物都一样多，请问

5、父亲一共有（B）个儿子。A．8　　B．9　　C．10　　D．114．现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么请问：甲乙两人同时完成共需（B）小时A．3B．2．4C．4D．55．下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是（D）A．领头羊　　B．龙头　　C．教练　　D．执行者6．经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展。不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话，理解不正确的是（C）A．不能过于相信增长率　　　　　　　B．增长率高并不代表经济状况好C．GDP总数越大

6、，经济增长率越高　　D．经济发展比经济增长率的内涵大7．市场体系的三大支柱是（B）A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场B．商品市场、资本市场、劳动力市场C．资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D．生产资料市场、期货市场、技术和信息市场8．有天府之国美称的是（A）A．成都　　B．重庆　　C．上海　　D．杭州9．双因素理论的提出者是（B）北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司A．马斯诺B．赫兹伯格C．亚当斯D．斯金纳10．根据确定的年度生产总目标，将目标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准，以达到调动员工工作积极性的目的，这种激励方法称为（C

7、）A．情感激励法B．物质激励法C．目标激励法D．参与激励法二、多项选择题1．组织结构设计应遵循（ABCDE）A．集权与分权统一　　　　　　　　　B．目标统一性C．责、权、利相结合　　　　　　　　D．控制幅度原则E．统一指挥原则2．合同订立的两个过程为（AC）A．要约　　B．双方协商　　C．承诺　　D．签字3．属于人才测评评价中心的方法是（ABCD）A．无领导小组讨论　　B．文件筐测验　　C．管理游戏　　D．角色扮演4．拉动经济增长的需求包括（ABD）A．投资需求　　B．消费需求　　C．储蓄需求　　D．出口需求5．市场机制主要包括（D），其中，核心机

8、制是（）①经营机制②价格机制③供求机制④竞争机制A．①②③，④B．②③，④C．①③④，②D．②③④，②三、简答题1.作为一