注册咨询师聘用协议

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1、注册咨询工程师（投资）聘用协议书甲方：乙方：因甲方公司发展需要，需聘用注册咨询工程师（投资），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功（即发改委网上正式公告之日）起往后推年。二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、甲方应妥善保管乙方的资格证书及其他有关材料。注册咨询工程师（投资）执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及

2、时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将相关资料等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。5、签订协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、组织机构代码证的复印件。6、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。7、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日后7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。8、聘用期内，甲方应保证乙方所有应注册证件的有效延续，需承

3、担其费用，及时办理手续（如继续教育、有关会议、考试年检等），保证乙方的全部证件能及时转注。9、在聘用期内，甲方因建设行政管理部门及相关部门的检查、质询等活动确需乙方配合时，乙方应配合到现场。由此产生的相关住宿、交通等相关费用由甲方负责，并给乙方一定金额的报酬补偿。三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关咨询工程师注册所需要的相关材料（咨询工程师注册证书及咨询工程师执业印章、学历证书、身份证、职称证、一寸、二寸彩色相片等注册需要的相关证明文件）。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历

4、文凭等证明材料。乙方有义务及时（8个工作日）向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资元人民币。5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资（税前）（如需要每月支付，应于每月日准时将聘用工资元（税前）打到乙方指定帐号）。甲方收到乙方相关注册证件，当即支付乙方元整的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方剩余聘用工资元人民币。五、证书及印章的保管完成注册后，

5、乙方同意将《咨询工程师（投资）执业资格证书》、职称证交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。六、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具一方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功；（3）甲方

6、有其它违约行为。七、违约责任1、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销：甲方赔偿一方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。3、乙方必须在甲方公司注册满年，才可以转注，乙方要求提前解聘，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。4、甲方必须在注册满年，才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。5、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬及支付造价工程师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘并承担

7、相应的违约责任。6、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘并承担相应的违约责任。7、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告非乙方原因超过约定期限时即开始计算聘用工资。八、本协议条款货币形式均为人民币。九、续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由己方承担。十三、未尽事