抓党建促发展经验交流

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1、抓党建促发展经验交流县国税局作为经济执法部门，肩负着为国聚财、为民收税的重任。近年来，在县委、政府和地区国税局党组的正确领导下，县国税局党支部以科学发展观为指导，将党建工作贯穿于税收工作始终，以党建促税收，有力推动了国税事业的发展。县局连续16年保持了“自治区级文明单位”荣誉，2009年被人力资源社会保障部、国家税务总局命名为“全国税务系统先进集体”。2010年被自治区国家税务局授予“自治区国税系统民族团结先进集体”；2011年被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。近三年来，县国税局共组织税收收入5.7亿，贡献地方财政收入1.8亿

2、。2010年组织税收收入20167万元，同比增长5908万元，税收收入首次突破2亿元大关。截止2011年7月底，累计组织税收收入20002万元，同比增长76.2%，增收8649万元，税收增幅创历史最高水平。五年间，从原来一个年收入刚达到2000万元的小局，一跃成为2亿元收入的大局。为全县各项事业的发展做出了积极的贡献。一、以落实党建工作责任制为出发点，着力夯实党建工作基础坚持将党建工作与税收业务工作同部署、同检查、同考核，层层签订党建目标责任书，建立并落实了履行党建工作责任述职制度，坚持每年向上级党组织书面报告党建工作情况，明确了

3、党组织书记是党建工作第一责任人，对党建工作负总责，着力构建党组织统一领导、分管领导协调配合、职能部门各负其责、全体党员共同参与的“大党建”工作格局。牢固树立大局、责任、形象、素质、配合、效能“六种意识”，注重加强自身建设，对班子建设提出了“三讲三树立”的要求，积极倡导“带队伍、做表率”的理念，着力在提高领导班子和领导干部的“六种能力”上下功夫，打造“团结、正派、廉洁、干事”的领导班子。完善了党组织管理体制，进一步加强了党支部建设，党员队伍不断扩大，目前全局共有在职党员33人，占总人数的59%，配备了党务专干，为党建工作提供了有力的

4、组织保障。二、以加强制度建设为前提，着力提升党建工作规范化、科学化水平始终把制度建设作为扎实推进党建工作的一项重要举措，努力形成科学、规范的制度体系，提高了党建工作的针对性和实效性。健全并落实了《中心组学习制度》、《党建工作例会制度》等一系列党员教育管理规定，定期听取党建工作情况汇报；完善了《党组织议事规则》，推行了重要情况通报、重大决策征求意见等制度，努力做到用制度管事、用制度管人；建立了严密的惩防体系,推行了廉政跟踪卡、一线执法人员向纳税人述职述廉、防范执法风险等制度，不断强化对税收执法权和行政管理权的监督，深化了廉政建设的保

5、护、预防功能，着力构建“加强教育不想贪、健全制度不能贪、严肃查处不敢贪的机制”。通过问卷调查，国税部门社会满意度达到98％以上。三、以思想政治建设为核心，着力增强党组织的凝聚力和向心力坚持将思想政治工作与解决实际问题结合起来，建立了局长与班子成员、局领导与干部职工之间的谈心交流制度，针对青年干部的特点，定期组织开展青年干部才艺展示、在线问卷调查等活动。每年参与地区国税系统“展风采、促和谐、彰显国税文化”文体赛事，活跃干部、职工文化生活。利用信息化资源，在局域网开通了“局长在线”栏目，进一步拓宽了干群沟通交流的渠道，使思想政治工作更

6、具时代特征和国税特色。加强了离退休老干部思想政治工作，经常召开老干部座谈会，坚持“五必访”制度，积极开展节前慰问、日常探视、定期体检、文化娱乐等活动，鼓励老干部老有所乐、老有所学、老有所为，为国税事业的发展发挥余热。设置了党建网，开设了“空中课堂”、“业余党校”，不断强化党员教育。喀什、和田事件后，重点对党员干部加强了党的民族宗教政策和“四个认同”教育，增强政治坚定性和政治敏锐性，使各民族党员干部职工在大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉反对民族分裂，坚决维护祖国统一。四、以建设学习型组织为抓手，着力提

7、升党员干部队伍整体素质围绕“奉献、法治、责任、和谐”的国税核心价值理念，以“创先争优”活动为主线，以“发挥税收职能、服务区域经济、推动和谐发展”为主题开展了争创“学习型机关、学习型党组织、学习12全文查看型部门（科室）”活动，重点对党员干部开展了理想信念教育。为增强学习效果，进一步创新学习培训方式方法，开展网上教学、网上测试，及时检验学习成效。针对不同的学习培训主体，实施了分层、分类、分级培训，定期组织开展岗位练兵、技能比武活动，鼓励干部职工积极参加各类学历、资质考试，对学有所成的干部进行精神和物质奖励。目前，全局干部大专以上学历

8、占总人数的96%，少数民族干部全部取得HSK四级以上资质，为实现依法治税、确保应收尽收提供了有力的智力保障和人才支持。五、以作风建设为重点，着力塑造国税系统良好形象以保持党的先进性、增强党的凝聚力、战斗力为目标，从抓党员干部作风建设入手，大力倡导求