手册大全--工厂员工手册.doc

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1、员工入职指导员工进公司提交相关身份证明初试合格者由所属部门长复试录用者到培训室参加（新入社员培训）当天上午12：00发放餐卡上班第七天到人事担当处与公司签《劳动合同》新入职员工如未满试用期辞职的，提前一个星期提交书面申请。试用期后辞职的，提前一个月提交书面申请。1.报到时需填写入职登记表；提供本人身份证、学历证、流动人口证进行验证（需交身份证复印件1张、相片2张、本人农业银行卡账号）。2.满1年工作人员，每年5月份发放新的夏装1件；每年10月份发放新的冬装1件。需以旧换新。3.辞职者工衣必须归还。报到第一天入职培训，培训安排：1.08:00～09:00入职手续办理。

2、2.09:00～10:00人事担当培训员工手册内容。3.10:10～12:00总务担当培训相关规章制度事项。4.12:50～15:00安全主任培训安全生产事项。5.15:10～17:00本部门技能培训及岗前培训。管理部联络所属部门迎接新同事上岗前必须穿工衣、工鞋，生产现场必须按要求配备劳动用品。第28页共28页员工打卡指导1.白班1.1上午（08:00-12:00）8点上班（07:35-08:00打卡）；12点下班（12:00-12:20打卡）1.2下午（12:50-17:10）12：50点上班（12:35-12:50打卡）；17：10点下班（17:10-17:20

3、打卡）1.3晚上加班（18:00-20:00）18点上班（17:35-18:00打卡）；20点下班（20:00-20:20打卡）2.夜班2.1上班时间（20:00-08:00）20:00点上班（19:35-20:00打卡）；24:00点下班（24：00～00：20打卡）00：40点上班（次日00:30-00:40打卡）；8点下班（次日8:00-8:20打卡）员工按所属部门时间段打卡打卡异常未按时间段打卡写漏打卡联络函经部门主管审批公事出差人员由部门事务员写漏打卡联络函即可。未在时间段打卡，第一次签卡不扣取费用，若一月内漏打卡者第二次签卡需罚款5元，第三次签卡需罚款1

4、0元，第四次签卡需罚款15元，以此递增,从当月工资中扣除。经总经理或总经理指定人审批后送至管理部第28页共28页劳动合同管理指导人事担当负责新合同的签订。订。员工初次签定劳动合同期为一年，新进员工试用期为一个月。确认劳动合同相关细则，无异议后签名并按手印确认。公司法定代表人签名盖章。劳动合同一式二份，一份公司保留，一份发放给员工保留。合同到期，若员工或公司要求终止，均需提前一个月以书面形式告之对方。人事担当将需续签合同人员提前一个月告之部门长审核，对无异议人员进行续签合同，对有异议人员报上级批准后，解除双方劳动关系。第28页共28页员工用餐指导用餐流程：到金茂食堂的

5、上原专用饭堂用餐，向食堂工作人员出示用餐IC卡进行刷卡。当月第一天将餐费发放到个人用餐IC卡上。工作日10元/餐，提供中、晚餐两餐（非工作日不补贴餐费）员工请假指导员工请假需到部门办事员或指定人领取请假单交于班、组长批准交于係长批准交于课长、工场长、总经理批准本部门负责考勤人员将请假单交至管理部请假期满上班时到管理部销假对于公司安排加班而不能加班者，要以书面形式获得相关领导批准，除不可抗力因素，不请假而不加班者，视为旷工处理。1、请假两天以内找直属上级班长、部门长签字确认2、请假三天以上找工场长、总经理审批签字确认请病假的需拿病历到管理部销假第28页共28页员工出差

6、餐费补贴程序部门打出差单报销标准说明填写报销单凭单领款中/晚餐￥25.00/每餐/人；住宿标准（广东省内100元/晚），视具体情况提前申请。报销单交本部门事务员，送部门长确认后交至总经理审批。现金报销，当事人凭审批的报销单到财务部出纳处签名领取。根据部门实际工作需要，由部门最高主管指派出差公干。第28页共28页员工厂证及胸牌、餐卡补办指导厂证及胸牌遗失或损坏补办当事人书面申请经部门长确认后﹐将申请书交至管理部，再补领新厂证或胸牌。员工厂证、胸牌损坏或遗失，损坏不需交工本费。遗失厂牌需交工本费20元，胸牌需交工本费100元。（财务部于当月工資中扣除），损坏原厂证、胸牌

7、收回作废。餐卡遗失或损坏补办当事人书面申请经部门长确认后，将申请书交至管理部，再补领新厂证。管理部与金茂饭堂沟通，再办新餐卡。对于损坏及遗失餐卡，需交20元工本费。第28页共28页员工投诉程序投诉范围◆管理人员办事拖拉，相互推诿，处事不公等行为；◆管理人员滥用职权，以权谋私或为他人谋私；◆公司员工损害公司利益，如蒙骗公司，循私舞弊及泄密行为；◆盗窃公司或他人财物及包庇违法乱纪行为；◆责任心不强、失职等，导致或可能造成公司损失的行为；◆管理人员违章指挥会造成严重事故隐患的行为；◆行政处分侵犯员工合法权益的行为；◆其它经向主管投诉后置之不理，需要继续向上级投诉的事项