重视党建工作创学习型企业

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1、重视党建工作创学习型企业摘要：作为承担着晋中地区11个县市220kV及以下送变电工程的勘测、设计企业，晋中电力设计院已走过了42个春秋，文章围绕“创一流设计、献精品工程”为企业发展目标的同时，从大局出发注重科学发展，把抓好知识型员工的思想政治工作作为促进企业和谐发展，做精做强的内在驱动力谈了自己的看法。关键词：思想政治学习企业中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1004-4914（2012）10-287-02在多年创业发展的进程中，晋中电力设计院注重科学发展，注重员工思想政治工作，无论岁月更替，人员更新，思想政治工作这条生命线始终没有放松过，有效确

2、保了企业持续稳步发展。工作中，晋中电力设计院从融入中心、进入管理的要求出发，围绕创建“创一流设计，献精品工程”为发展目标，把抓好知识型员工的思想政治工作作为促进企业和谐发展、做精做强的内在驱动力，不断探索思想政治工作新方法新途径，取得了一些实际效果。一、继承传统，发挥优势，筑牢思想政治工作组织体系7作为知识分子密集的设计企业，晋中电力设计院已建院42年，主要承担晋中地区11个县市220kV及以下送变电工程勘测设计和相应范围内的建设工程总承包业务及项目管理等服务。主营业务的专业性和人才汇聚的特殊性，使设计院拥有一支实力较强的员工队伍。目前，全院在岗员工36人

3、，其中高级工程师4人，工程师及相关中级技术职称14人，初级技术职称8人。人员结构呈高学历、专业化的特点。这就为知识型员工的管理、教育、激励及思想政治工作的开展带来新的课题。如何充分发挥党的思想政治工作巨大优势，教育管理好这支队伍，成为摆在党支部面前的一项重要任务。面对新形势，晋中电力设计院党支部充分认识到加强党建及思想政治工作的重要意义，以加强基层组织建设为切入点，着力构建一支强有力的党支部书记为带头的队伍，为开展员工思想政治工作提供组织保障。晋中电力设计院党支部高度重视思想政治工作，把它列入重要议事日程进行安排部署。每年制定年度工作计划，每年召开一次党建

4、及思想政治工作会议，每月召开支部会议，定期分析职工思想动态，以确保党支部能够及时了解情况、掌握动态、做出决策。二、坚持“三贴近”，做好思想政治工作7贴近基层、贴近员工、贴近生活是晋中电力设计院多年开展思想政治工作的做法。设计院领导班子关注影响企业科学发展的突出问题和职工群众反映强烈的重点难点问题，深入基层调查研究，把解决思想问题与解决实际问题相结合，产生了较好的效果。一方面作好职工群众的思想动员，一方面有意安排党员同志担当重任，为职工群众做出表率。在自己的能力范围内帮助需要帮助的职工，对稳定员工队伍，提高工作效率起到了积极有效的作用。7随着新员工的进入，把

5、好入口关，构建本质安全型企业，也成为晋中电力设计院思想政治工作的有效切入点。受过良好专业教育的当代知识型员工思想活跃、视野开阔、求知欲强，具有较强的学习能力和个人能力。他们情感丰富，个性独立，表现欲强，具有更高的需求层次，期望自身价值的实现及被他人、企业、社会所尊重;在追求持续进步的过程中，也表现出自尊心较强，好面子，心理承受能力较弱的心理特点和行为特征。对此，晋中电力设计院支除了加强常规内容和形式的思想政治工作外，密切关注员工的心理需求，积极开展心态教育。结合新员工入院教育，进行了“拓展训练”、“职场心理学培训”等的教育，培育对企业团队文化的认同感和归属

6、感。晋中电力设计院党支部通过职场业务培训活动与年轻党员和员工间建立了沟通平台，进行了心理疏导工作。晋中电力设计院支部还建立了党支部书记、院长与新员工谈心制度，通过讲院情、寄希望、鼓干劲，拉近新员工与企业的距离，为他们尽快融入企业，发挥所学专长起到积极作用。例如：一位新青年入院工作后不久，由于所从事野外工作的艰苦性，理想与现实的反差让他感到痛苦和困惑。院领导发现问题后，对其开展了深入细致的思想工作，并进行了沟通工作，了解他的顾虑，帮助解决问题，使其深受感动，并就此安心工作。随着企业的发展，新员工来自不同的地方，工作之余如何安排，也成了稳定员工队伍的一个问题。

7、对此，院党支部筹划资金为员工办理读书卡，鼓励员工业余时间多读书多学习，为企业多做贡献。这些做法得到了员工的欢迎，对促进队伍思想建设，提高队伍素质也起到了积极作用。三、探索特色，创新思想政治工作1.坚持“五关”工作法，塑造思想政治工作新形象。7新时期，员工思想观念发生深刻变化，心理需求随能力和认知水平的提高有了较大增强，对思想政治工作创新提出了新的要求。实践中，晋中电力设计院党支部坚持“五关”工作法，不断探索思想政治工作新途径。（1）工作上关注。晋中电力设计院党支部将思想政治工作融入员工工作的全过程，从入院教育到师徒结对的实习，再到独立承担工作，直至成为业务

8、骨干，党支部行政始终关注着他们的成长变化，及时纠正出现的偏差，注意