职业经理人资格认证方案

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1、高级职业经理人资质评估与认证跨入企业高层的必备资质！年薪翻倍的重磅条件！身价地位的有力象征！国际国内双向认证！协会官方联合颁证！职业经理人资质评估认证方案“国际标准职业经理人资质评估与认证”是专门针对全球企业经营管理类人力资源进行职业素养和实践能力的审核评估。取得“国际标准”职业资格认证后，代表其职业能力达到国际现代标准，除了能胜任国企、民企等本土企业外，还可以胜任外企、合资企业、跨国、跨区域等全球性企业和组织的经营管理。“职业经理人”是指具备良好的职业道德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识和其所具备的经营管理企业的综合能力以及丰富的实践经验经营管理企

2、业，经营管理业绩突出，受聘于企业的职业化、专业化的企业中高层经营管理人员。为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“探索社会化的职业经理人资格认证制度的要求”，同时适应WTO后全球经济发展一体化的趋势，“人力资源国际标准评估认证协会”对经营管理人才按国际标准，结合当今企业发展形式进行资质评定，评选出适应现代企业发展的职业经理人，并为其颁发资质证明。为企业输送高级经营管理人才的同时，并提供具有权威性、信服力的真实资质参考。项目承办机构：北京易伯承宇科技有限公司。新华网北京2010年１０月２５日电中国政府网２５日公布

3、的《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，就全面提高劳动者职业技能水平、加快技能人才队伍建设、加强职业培训促进就业提出意见。中国正与国际规则接轨，按照国际惯例，企业经营管理从业人员应当具备资质证书。在当前彰显服务文化特性时代，资质和能力是个人发展的基础性条件。企业发展需要具备实践能力强、综合素养高的职业经理人，所以本协会进行国际标准职业经理人评定审核程序将体现“重能力、重业绩”原则，并提供远程培训。一、申报项目：（可申报与您的工作领域更具针对性的资质项目获取证书）1、职业经理人：职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人，通用职业经理人是指具备

4、复合型经营管理素质，能够支持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够支持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、副总、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：董事会办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）     专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、酒店职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产

5、职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任某一专业领导工作或担任某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）4高级职业经理人资质评估与认证2、工商管理师：工商管理师的身价超越MBA。在各大中型企业、外资企业及跨国企业中，从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作的人员，包括从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作的人

6、员。工商管理系列专业是二十一世纪最热门的专业，随着我国加入WTO，工商管理专业人才在企业经营和管理中发挥了更加重要的作用，无论是社会地位还是经济地位都大大地提高了。特别是随着经济体制改革的不断深入，各种类型的企业需要大量的工商管理领域的专业人才。3、人事管理师（人力资源管理师）：人事管理必须与企业的战略管理有机结合，真正做到在人事管理的战略层面为实现企业目标全力服务。二、申报条件与申报人背景要求：1、申报条件：（1）中级资质①不具有大专学历者，必须至少具备5年以上管理层相关专业工作经验；②具有大专学历者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验；③具有学士学位

7、或大学本科学历者，必须同时具备2年以上策划、管理等相关专业工作经验。(2)高级资质①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验；②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验；③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。（3）特高级资质（要求在大中型企业任职级别达到中高管理层以上，创造业绩突出，并获得过相应的表彰嘉奖等）。①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验；②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验；③具有硕士学位或MB

8、A毕业者，必须同时具备3