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1、★精品文档★珠海市企业劳动合同书珠海市企业劳动合同书 甲方:_________乙方:__________________单位因工作需要,经考核,同意聘任聘用_________先生/女士为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐│ │ 聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试││合同期限│用期_个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用,不合格者解聘或延期;乙方不愿供││ │职的,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申││ │请辞职,则视为应
2、聘,正式聘用生效。 │├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│ 乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位,履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导││ │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协││ │商同意方可变更。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ │└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐│ │ 岗 位 技 能 工 资
3、 ││ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤│ │基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ ││ 劳 │2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ ││ │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 ││ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│ 动 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤│2016全新精品资料
4、-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ │ 1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 ││ 报 │效益状况,视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作性││ │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最││ │低工资标准。 ││ 酬 │ 2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 ││ │的,从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 ││ │ 3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9
5、★精品文档★ ││ │乙方待工补助费。 ││ │ 4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规 ││ │定执行。 │├────┼──────────────────────────────┤│ │ 1.甲方应按以下规定安排乙方工作: ││劳动时间│ 每周工作__小时; ││ │ 每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小││ │ 时 2.乙方享受国家法定的节、假日。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★│├────┼───────────────────────────
6、───┤│保险福利│ 1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 ││和劳动保│和女工生育等项保险金。 ││护待遇 │ 2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 ││ │执行。 │├────┼──────────────────────────────┤│ │ 1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室││ │备案后执行。 ││ │ 2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 ││2016全新精品资料-全新公
7、文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ │度。 │├────┼──────────────────────────────┤│ │ 1,甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门 ││ 违 │调解,调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││ 约 │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 ││ 责 │ 2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 ││ 任 │用。 │├────┼──────────────────────────────┤│2016
