大学生就业创业知识竞赛试题

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1、大学生就业创业协会第一界就业创业知识竞赛共580题，分别如下：单项选择题213多选题105判断题136问答题126单项选择题1、下列对职业的理解，不正确的是（）。A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。  A、在试用期间被证明不符合录用条件的   B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内   C、严重违反用人单位的规章制度的   D、被依法追究刑事责任的 3、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得

2、超过多少小时？(   )A.10小时    B.24小时C.36小时     D.48小时4、特殊就业群体人员不包括?( )A.妇女  B.残疾人  C.未成年人     D.少数民族人员5、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬。  A、100%    B、200%    C、300%    D、400%6、我国是从（ ）年启用职业资格制度的。 A、1991    B、1999    C、1993     D、2005第128页共128页大学生就业创业协会第一界就业创业知识竞赛共580题，分别如下：单项选择

3、题213多选题105判断题136问答题126单项选择题1、下列对职业的理解，不正确的是（）。A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。  A、在试用期间被证明不符合录用条件的   B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内   C、严重违反用人单位的规章制度的   D、被依法追究刑事责任的 3、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？(   )A.10小时    B.24小时C.36小时 

4、    D.48小时4、特殊就业群体人员不包括?( )A.妇女  B.残疾人  C.未成年人     D.少数民族人员5、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬。  A、100%    B、200%    C、300%    D、400%6、我国是从（ ）年启用职业资格制度的。 A、1991    B、1999    C、1993     D、2005第128页共128页大学生就业创业协会第一界就业创业知识竞赛共580题，分别如下：单项选择题213多选题105判断题136问答题126单项选择题1、下列对职业的

5、理解，不正确的是（）。A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。  A、在试用期间被证明不符合录用条件的   B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内   C、严重违反用人单位的规章制度的   D、被依法追究刑事责任的 3、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？(   )A.10小时    B.24小时C.36小时     D.48小时4、特殊就业群体人员不包括?( )A.妇女  B.

6、残疾人  C.未成年人     D.少数民族人员5、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬。  A、100%    B、200%    C、300%    D、400%6、我国是从（ ）年启用职业资格制度的。 A、1991    B、1999    C、1993     D、2005第128页共128页大学生就业创业协会第一界就业创业知识竞赛共580题，分别如下：单项选择题213多选题105判断题136问答题126单项选择题1、下列对职业的理解，不正确的是（）。A、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工

7、产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任2、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。  A、在试用期间被证明不符合录用条件的   B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内   C、严重违反用人单位的规章制度的   D、被依法追究刑事责任的 3、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？(   )A.10小时    B.24小时C.36小时     D.48小时4、特殊就业群体人员不包括?( )A.妇女  B.残疾人  C.未成年人     D.少数民族人员5、法定休假日安排劳动

8、者工作的，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬。  A、100%    B、200%    C、300%    D、400%6、我国是从（ ）年启用职业资格制度的。 A、1991    B、1999    C、1993