纪委信访室主任述职述廉报告

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1、纪委信访室主任述职述廉报告纪委信访室主任述职述廉报告　　今年一季度，在县纪委监察局领导和同志们的关心、帮助、支持下，通过自己的努力，在思想上、业务上、工作水平上都有了很大的提高，较好的完成了一季度工作任务。现将一季度的思想、工作和廉政情况作如下述职：　　一、加强理论学习，提高思想政治素养　　加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，由于自己从事工作的性质，每天要与反映各种问题的信访群众接触，向他们宣传或解释法律和党和政府的方针政策，这就对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，必须吃透上级

2、精神，领会精神实质。由此，我坚持每天从网络、书本上阅读有关文章，并认真做好读书笔记和心得体会，努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。把学习理论同学习其它新知识结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。　　二、基础性工作情况　　（一）畅通渠道，加强受理举报力度。在信访室工作以来，充分利用纪检监察工作覆盖面广的优势，通过接访、约访、下访等方式，搭建举报平台，畅通举报渠道，认真接待群众来信来访，及时受理和办理群众来信来访和电话举报，至2012年1月至4月，共受理群众信访举报76件。其中地区纪委信访室转办3件，交

3、办1件。本机关受理群众信访举报72件：来信举报12件、来访举报14件、县委转来2件、书记信箱2件、移送2件，换届选举举报件20件，非业务受理范围20件。交办基层纪委、分局、科室业务受理范围内32件信访件，已办结24件。其中：信访室办理9件。重信重访3件。初核线索10件。　　（二）完善信访举报工作制度，实现工作程序规范。为进一步规范信访工作流程，加强对重要信访件的督办和管理，进一步修订和完善了纪检监察责任书中相关信访举报工作细则，结合我县实际，制定了《信访举报查办、办理监督工作暂行办法》、《信访件领导审核办法》

4、《领导接访》等制度，对信访件的受理、签批、分流、信访问题的处理、发函交办件的办理以及下转基层信访件办理工作等环节建立了台账，确保信访件管理科学、有序、规范。　　（三）认真学习法规条律，实现接访行为规范。今年在科室工作人员交流轮岗情况下要求信访室工作人员认真学习业务知识，在接访中必须做到热情接待、细心记录、耐心说明解释、做好登记记录认真解决群众反映的各类问题。　　（四）认真安排部署基层纪委（纪检组）做好基础性工作。根据今年地区纪检监察工作目标责任书的新要求，对2012年的信访举报有了新的认识，紧紧围绕委局中心工

5、作年初抓好各项基础性工作的落实，通过抓三级信访网络及信访信息联络员的建立，使信访举报工作有人抓有人管保证了工作的顺利进行。　　（五）严格按办理程序处理信访举报件。为了强化信访件的办理，对线索清晰、问题单一的信访件，由信访室直接查办，及时解决问题；对涉及群众切身利益、社会关注度高、有线索的信访件，作为重点信访案件经分管领导集体研究商定交由相关分局、科室、乡镇场纪委限期办结。对交办的信访件全部实行台账管理，每月25日前汇总一次查办工作进展情况，发现进展缓慢的，利用下基层机会或电话形式协助承办单位分析案情督促办理，

6、对督办件严把基层拟报办结材料审核关，对没有调查清楚或是处理不到位的信访件件，要求其补充调查。　　三、围绕中心工作，稳步开展各项信访举报工作　　1、认真受理做好村“两委”换届选举中涉及党员干部的举报工作。为配合全县村“两委”换届选举工作，我被抽到第三巡回督导组工作，在工作中做到统筹兼顾，按照要求我室进一步畅通来信、来访、电话及分管领导、本人移动电话24小时开机，积极引导群众通过多种渠道参与村换届等方面的监督工作，对于群众反映的干部违纪违规问题，做到特事特办，均在“第一时间呈报、第一时间通知涉及乡镇领导、第一时间

7、调查处理、第一时间反馈结果”，先后对20起换届选举中举报的问题，当天告知相关乡镇予以调查处理，营造了良好的换届选举环境。　　2、围绕“涉农信访突出问题”，开展矛盾排查活动。今年一季度，涉农信访问题在信访受理中占据了信访总量的80%左右，影响了社会和谐稳定。通过分析群众反映较为突出的村党员干部在村财务村务管理混乱、基础工程建设、安装滴管、打井架线、资产处理、林木砍伐、干部作风、社会保障等几类问题，进行全面清理，认真排查，并针对排查的问题，进行了原因分析和对策建议，得到了委局领导的高度重视。　　3、围绕案件查处，

8、发挥线索搜集职能。始终坚持“拓宽渠道挖案源，仔细筛选找线索”的工作思路，坚持案件线索统一管理、分级查办的原则，对群众的举报进行认真的分析、筛选、整理多角度、多渠道搜集案件线索。在收集信息、筛选信息中，把干部作风、侵占各种惠民补贴和专项资金、违规处置集体资产、社会保障、违规征地拆迁补偿等问题作为排查重点，充分发挥信访举报在查办要案中的主渠道作用。目前，向监察室提供有价值线索12条。　　4、反映问题动态