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1、★精品文档★人事行政课长的个人简历姓 名:魏先生性 别:男 婚姻状况:已婚民 族:汉族 户 籍:四川-内江年 龄:37 现所在地:广东-东莞身 高:165cm 希望地区:广东 希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 寻求职位:行政经理、人事行政经理、人事行政总监 教育经历 1996-09~1999-07西南民族学院美术大专 1993-09~1996-07简阳市红塔中学文课高中 培训经历 2008-10~2008-10欧安信咨询公司高效沟通与执
2、行力 2008-05~2008-06永佳咨询顾问公司质量体系内审证 2007-08~2008-09行政机关消防与安全生产 2005-05~2005-12广州黄埔区劳动局人力资源管理结业证2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 2004-03~2004-09劳动局企业人力资源管理师国家职业资格培训教程 **公司 公司性质:外资企业行业类别:石油、化工、地质 担任职位:人力资源部主任岗位类别:行政经理/主管 工作描述:主要负责公司行政人事规划、监督与管理工作。 一、人力资源管理工作: 1、根据人力
3、资源战略相关信息,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定规划方案与监督实施。 2、建立及完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式与企业文化建设。 3、完善组织机构,根据公司人力战略,制订年度、月度工作,起草修订阶段性可实施方案, 4、处理员工劳动关系管理、员工职业生涯规划、劳资纠纷及工伤的处理, 5、文件控制中心的管理。 6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,规避人力管理风险。 二、行政管理工作: 1、协助人力资源集团经理处理日常工作, 2、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持,2016全新精品资料-全新公文范文-全程
4、指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 3、安全与消防管理、公司水电的供应与维护的管理, 4、公司各种证件年审与管理、车辆调度与安排及停车场的管理, 6、清洁卫生的管理、宿舍管理、食堂的管理、厂刊厂报的管理, 7、通讯网络的维护与管理、基础设施的修缮与维护、办公物资的采购与管理、6S, 8、ISO国际质量认证的推行与实施 9、公司各项文体娱乐活动的策划与组织。 10、与国家政府各部门的联系与沟通。 **公司 公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:人事行政课长岗位类别:人事经理/主管 工作描述:一、人事
5、 1、根据实际需求,制定公司年度、季度、月度人力资源计划; 2、制定公司人力资源政策及工作流程,并在工作中不断完善; 3、对公司员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬进行提案; 4、每月薪资计算;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 5、员工福利管理; 6、工伤社保管理; 7、劳动争议及法务处理; 二、行政 1、制定本部门年度、季度、月度预算,合理控制费用; 2、公司固定资产、办公用品的管理; 3、清洁卫生、办公环境的管理; 4、公司各种证照的办理、年检等; 5、负责公司通讯及互联网的正常运
6、作; 6、与当地政府保持良好关系; 7、公司宿舍、食堂、保安、绿化及车辆的管理。 **公司 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:员工权益会主管岗位类别:总编 工作描述:1、公司厂报、厂刊出版的审核; 2、公司内员工与企业间的纠纷; 3、电脑制作公司所有相关平面图; 4、公司所有大小文体、娱乐活动的策划、组织、实施; 5、文艺晚会舞台的设计; 6、公司各娱乐活动室的管理 **公司2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 公司性质:私营企业行业类别:人才交流、中介服务
7、 担任职位:美工岗位类别:其他相关职位 工作描述:1、负责招聘企业海报的设计与制作; 2、在此其间兼职电影院美工。 项目经验 推行5S及员工激励机制 担任职位:组长 项目描述:针对公司生产一线工人,长期以来工作主动性和积极性差,及效率低下实际情况,在获得总经理的同意和支持后,公司所有部门全面推行5S和绩效考核。 一线员工 1、绩效方面,根据订单要求,由车间主管带领班组长一起,客观合理制定月、周、日,生产计划,由各班组长具体负责,落实到每一个员工。设立两档奖金制度,一档为按时完成、一档超时完成,每月发放薪资时直接将奖金容入,一月中3天次
8、以上不能完成生产计划的员工给予辞退处理。 2、5S方面,要求所有生产员工按照岗位说明书固定摆放各自生产工具
