以联想集团为例谈企业文化建设对it行业发展意义

《以联想集团为例谈企业文化建设对it行业发展意义》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、以联想集团为例谈企业文化建设对IT行业发展意义【摘要】企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。IT行业如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。【关键词】企业文化；企业管理；企业凝聚力；联想集团【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】1007-4309（2012）05-0079-2.5企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用，使企业员工在经营活动中共有的理想信念、价值观和行为标准

2、。企业文化建设同样对于IT行业发展具有重大意义，他对于树立企业形象，提高声誉，扩大企业影响有着重要作用。要保证公司的持续发展，必须建设正确的公司价值观，健康的企业文化以正确的价值观为导向，促进与保持企业的可持续性发展。企业文化建设是保持企业可持续性发展力的重要因素。一、企业文化建设对IT行业发展的重要意义5企业文化建设可以提高生产效率。企业文化是企业的灵魂，是决定企业兴衰成败的关键因素，也是构成企业核心竞争力的重要基础。IT行业作为中国经济舞台上一支中坚力量，越来越显示其强大的生命力，但是面对经济全球化也遇到了前所未有的困难。如果说IT行业

3、早期的创业靠的是勤劳和机遇，那么后期的发展和壮大则必须依靠企业文化的建设，企业软环境的建设。我国著名企业联想集团的前身是成立于1984年的中国科学院计算所新技术发展公司，由中科院计算所11名科研人员凭借20万元资金创立。2008年，联想控股综合营业额1152亿元，总资产644亿元，历年累计上缴国家各种税收126亿元，公司员工总数近3万人。联想集团也建立了鲜明的企业文化和价值观，企业文化的精华在于把凝聚力和竞争观念统一起来，并运用到企业经营实践中去，从而为企业发展带来了巨大的推动力。企业文化建设可以促进人力资源发展。企业文化建设对内表现为企业

4、精神，对外表现为企业形象，其作用主要表现为企业的人力资源发展做出突出贡献。企业文化在人力资源管理与开发方面，主要通过精神、制度、物质三个层面得以体现。5在精神层面，主要是通过各种方法，激发员工的主观能动性，鼓舞士气，营造一种独特的精神氛围；其强调的是员工的主观精神状态，表现形式为企业精神、企业风气和企业目标。在制度层面，其强调企业实现目标的最高行为准则和价值取向。它反映了企业的系统整合能力，在执行文化方面为员工提出了标准和规范，使员工能够按照企业既定的方向与目标同步发展，其表现形式为管理制度和企业风俗。在物质层面，文化管理强调企业形象识别系

5、统，如在企业标识、员工仪表、厂容厂貌、企业文化传播模式等方面都有严格的界定，使员工的精神面貌和企业整体形象都得到了强化。企业文化建设可以提高员工凝聚力。联想集团在制订每一项政策和制度的时候，并坚持将这一观念贯穿企业文化建设过程的始终。企业及其管理者必须承认，员工是企业最为重要的资本，他们不仅值得信任，而且需要被尊重和被关照，他们每个人都有自我成长和发挥自身潜力的内在动力。联想集团为员工提供就业保障和相对公平合理的报酬。在市场经济条件下，企业与员工之间相互信任关系的建立，良好的企业文化的建设对员工有一定的激励作用。企业文化能够使员工形成统一的

6、信念和意识，从而使其处在一种积极的、奋发向上的精神状态中，使员工在工作中勇攀高峰。其次，企业文化是企业形象的重要组成部分，良好的企业形象能够使员工形成强烈的荣誉感和自豪感，。企业文化建设可以提高员工素质。发动和动员广大5职工开展企业文化建设，推动建设以人为本的和谐社会，就是要不断提高广大职工的综合素质，以不断解放和发展生产力，推动企业各个层面的和谐发展。大力培育职工共同价值观，大力提高职工思想道德素质，不断提升企业文化的全员认同感。企业员工的习惯已经定型，而习惯又造成了惯性思维，以强有力的领导组织为保障，帮助职工真正掌握认识世界、改造世界观

7、、方法论；坚持用行业改革发展的实践事例和丰硕成果，激发和感召职工为行业的行业多做贡献，全面提高职工的思想道德素质。以职工群众喜闻乐见的方式，开展各类形式多样、内容丰富的群众性法制宣传教育，不断提升职工法制素质。以案例汇编、身边的人和事等等为载体，运用多种有效教育引导方式，不断提高职工群众的法制意识和法治观念。开展创建学习型组织活动，打造学习型团队，努力提升职工科学文化素质。管理人员就要把劳动力看成是一种资源，管理人员承担的就是使人发挥致用的责任。重点倡导和普及节约资源、保护环境、节能降耗、安全生产、清洁生产、应急避险、健康生活等观念，促进经

8、济增长方式的转变和科学文明健康生活方式的形成。二、IT行业发展中企业文化建设存在的问题5随着联想集团通过发展自身的企业文化，取得了辉煌的成绩，但是我们也应该认识到联想集团的这种文