各级护理人员岗位职责、工作标准

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1、各级护理人员岗位职责、工作标准窗体底端山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责主任（主任）护师职责主任（副主任）护师职责1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。4、了解国内外护理专业发展动态，开展

2、护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。资质要求技术能力要求评价标准（评价标准（满分100分）标准1、无病房管理意识扣2分。2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。3、与医师配合抢救不协调扣1分。4

3、、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。6、担任教学指导工作不到位扣1分。7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。8、对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。主任（副主任）护师1、临床经验丰富。职称2、病房管理意识强。3、护理技术操作规范。4、医疗护理行为标准。5、具有护理科研思维。6、撰写护理论文的能力。7、组织指导危重病人抢救的能力。8、指导护理大查房，参加护理会诊。9、指导临床带教和讲座的能力。9

4、、组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主管护师岗位职责主管护师岗位职责1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、负责对本科发生的护理差错

5、、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。资质要求主管护师职称技术能力要求1、有丰富的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作熟练、规范。4、参与、配合疑难、重危病人抢救。评价标准评价标准（满分100分）1、病房管理意识不强扣2分。2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。3、与医师配合抢救不协调扣1分。4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不

6、到位扣2分。5、主持护理查房，参与护理会诊。5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防6、指导护师、护士业务学习的能力。7、指导临床带教和讲座的能力。8、有护理新技术革新的意识。9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。范措施扣3分。6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、山东省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准护师岗位职责护理工作，协助护士长做好病房管理

7、工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。资质要求技术能力要求1、有一定的临床经验。评价标准（满分100分）1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护师职称1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。2

8、、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣22、有病房管理意识。分。3、护理技术操作标准、规范。3、未正确执行医嘱，发现问题未及时处理扣4、参与疑难、重危病人抢救的2分。4、与医师配合抢救不协调扣1分。能力。5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。5、主持护理查房的能力。6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不6、指导护士、临床实习生业务完善扣2