老干部工作汇报材料

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1、老干部工作汇报材料老干部工作汇报材料市老干局:首先向市老干局的各位领导在百忙中莅临我局检查指导工作表示欢迎。一年来,在市老干局的正确领导、大力支持和帮助下,在市局党组的统一部署下,我局认真贯彻执行老干局的各项文件精神,把“创先争优”活动与老干部工作紧密联系起来,着重在如何帮助离退休干部解决实际问题上想办法,以学习推进工作,以工作促进学习,在落实离退休干部“两项待遇”方面做作了大量的工作,取得了明显成效,在局系统形成了尊重、关心离退休干部,支持离退休干部工作的良好氛围。下面就我局系统离退休干部工作情况向各位领导汇报如下:一、基本情况老干部工作汇报材料老干部工作汇报材料市老干局:首

2、先向市老干局的各位领导在百忙中莅临我局检查指导工作表示欢迎。一年来,在市老干局的正确领导、大力支持和帮助下,在市局党组的统一部署下,我局认真贯彻执行老干局的各项文件精神,把“创先争优”活动与老干部工作紧密联系起来,着重在如何帮助离退休干部解决实际问题上想办法,以学习推进工作,以工作促进学习,在落实离退休干部“两项待遇”方面做作了大量的工作,取得了明显成效,在局系统形成了尊重、关心离退休干部,支持离退休干部工作的良好氛围。下面就我局系统离退休干部工作情况向各位领导汇报如下:一、基本情况我局系统现有离休干部49人,其中:党员37人;离休干部无固定收入遗孀15人。在离休干部中,抗战时

3、期4人,解放战争时期45人;平均年龄82岁;异地安置4人。离休干部和遗孀分布在16个单位,其中:局机关离休干部8人,老红军遗孀1人;移交市离休干部管理服务中心进行三级管理的离休干部18人,遗孀6人;国有企业离休干部11人,遗孀8人;“五区”享受行政待遇的离休干部14人。局系统共有退休干部356人,其中:党员203人。二、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导。2015年,我局党委一如既往,对老干部工作高度重视,更新了局老干部工作领导小组,由李峰书记任组长,分管领导张国平副书记任副组长,办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作,制定老干部工作计划。遇有特殊情

4、况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。三、加强老干部思想工作,认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作,组织老干部积极参与“科学发展观”学习系列活动,使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊,使他们能及时了解国内外大事,及时通知老干部参加市里组织的各种形势报告会,适时向老干部通报局工作情况。四、解决实际困难,落实老干部生活待遇。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度,平时加强与老干部的联系和沟通,年初和

5、节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪问候,帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映,帮助争取补助费用,解决日常生活所需。一年来,我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世,我局领导第一时间上门慰问家属,帮助安排追悼会等事宜,工作细致主动,得到了其家属的肯定。五、制订活动计划,丰富老干部精神生活。坚持以人为本,努力营造活动环境,坚持在工作中真诚服务,努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动

6、一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件,并通报市“工业立市”的富阳市总规划。尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职,难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大,组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病,行动不便,集中组织学习有一定困难,尽量一年安排二次专题学习。一年来,我们会再接再厉,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,克服各种困难,创造良好的条件,以爱已之心去爱老干部,实实在在解难题,一心一意求实效,为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。医院老

7、干部工作汇报材料根据市委督查室《关于开展老干部工作专项督查的通知》文件精神,现将XXX医院退休老干部工作情况汇报如下:一、建立健全的退休职工工作组织机构和领导管理体系,为做好退休职工工作提供组织保障我院党委在市委、政府及卫生党工委的关怀指导下,按照市委组织部、老干部局提出的要求,扎实工作、与时俱进,从建立和完善退休职工工作机制入手,认真贯彻执行退休职工工作的方针政策,用真情和爱心为退休职工做好服务工作,使我院退休职工工作在创新发展中稳步推进。截止到目前,我院退休职工共75人,无离休干部,副高

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