2012中国电信北京分公司校园招聘

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1、2012校院招聘会宣讲材料中国电信北京公司2011.9主要内容北京电信公司简介人力资源体系说明本次招聘情况介绍中国电信北京公司中国电信介绍中国电信股份有限公司是特大型中央通信企业中国最大的基础网络运营商、综合信息提供商6107万宽带用户互联网网络、出口、用户均占全国总量61.3%拥有世界第一大固定电话网络近2亿用户已成为世界第一大CDMA移动网络运营商中国区最佳股息承诺奖（2005、2006）2007年被《财富》杂志评为“全球最受赞赏的公司”2008年被《Euromoney》杂志评为最令人信服企业策略奖项中

2、国区最佳管理公司、最佳企业治理、最佳投资者关系奖项（2007、2008）一直入选“世界五百强”中国电信北京公司2002年重组，诞生了北京电信2002年5月，为了鼓励和扩大中国电信行业的竞争，全面提高电信行业的服务水平，按照国务院颁布的《国务院关于印发电信体制改革方案的通知》（国发[2001]36号），中国电信进行了重新组建。新中国电信拥有原中国电信南方21省的全部资产及人员。拥有全国长途传输电信骨干网70%的资源。可在北方10省内经营除寻呼、移动以外所有电信业务。拥有“中国电信”的商誉和无形资产。改革后的中

3、国电信概况：南北拆分后，中国电信集团在北京重新设立了分支机构，即本公司。北京公司于2002年6月28日正式成立！中国电信北京公司2008年重组，北京电信成为全业务运营商2008年5月，工业和信息化部、国家发改委、财政部三部委联合发布《关于深化电信体制改革的通告》公告,公布“电信重组方案”。公告指出:“中国电信收购联通CDMA网（包括资产和用户），联通与网通合并，卫通的基础电信业务并入中国电信，中国铁通并入中国移动”。公告还指出，重组完成后发放三张3G牌照。这意味着，重组完成后，电信产业形成一个新移动、新电信

4、和新联通三足鼎立的竞争局面。重组后的中国电信：重组后的中国电信拥有固定、移动的全业务经营范围。中国电信北京公司电信时隔十年重获移动业务，如虎添翼三分天下中国电信北京公司标志性客户北京市高级人民法院7中国电信北京公司的网络建设成果依托于先进的DWDM、SDH技术，凭借覆盖全北京市的智能城域光环网，为各种业务提供基础承载固移融合双剑合并3G信号全城覆盖，高速稳定，市场占有率高，用户满意度高，为各种移动业务提供高速信息通信基础中国电信北京公司中国电信北京公司移动业务向3G智能机强力推进国内首款3G黑莓终端，它不仅

5、仅是手机，更是移动信息化解决方案；1X上网卡8款1X手机52款2008年10月3G上网卡12款3G手机113款双网双待3G手机43款2010年10月比Symbian更先进比Iphone更开放比Windowsmobile更简捷中国电信北京公司中国电信北京公司移动业务向3G智能机强力推进丰富的移动应用天翼对讲加密通信CDMA2000中国电信北京公司主要内容北京电信公司简介人力资源体系说明本次招聘情况介绍中国电信北京公司北京电信员工队伍情况北京公司拥有一支朝气蓬勃、作风顽强的员工队伍：合同制和派遣外包人员构成了公

6、司的生产力主体；目前，派遣外包人员已成为公司劳动力构成中的重要组成，已占员工总数的半数以上。公司对派遣外包人员的管理非常重视，在公司人力资源政策、行政支撑政策等很多方面制定了专门的政策。派遣外包人员目前平均年龄在26岁左右，非常的朝气蓬勃，也是人生道路关键的开创之年，中国电信北京公司非常重视对派遣外包人员的管理工作，一方面要做好对派遣外包人员的培训培养，塑造职业化人才；另一方面强调要关心、关爱这个年轻的群体，使派遣制外包人员在北京公司获得一个良好的职业体验。中国电信北京公司薪酬福利实习期薪酬：前三个月每月工

7、资：1200元/月。三个月到毕业前：1500元/月。以下是毕业转正后薪酬福利待遇：派遣制人员的薪酬由以下几部分组成：岗位工资：按月发放。月奖：按月发放，由部门进行考核分配。季度奖：按季度发放，具体时间是在每季度中间的那个月。根据公司考核部门的结果以及部门考核员工的结果，由部门进行分配。派遣制人员的福利构成：每年的春节、十一时发过节费。餐补：500元，随工资发放。劳保费：每月200元。洗衣费：每月50元。交通补贴：每月200元，报销。通信补贴：每月200元，发卡。郊区补贴：按照近郊、远郊分别每月发200元或3

8、00元。防暑降温费：每月200元，夏季4个月发放。员工生日当月给予100元的生日贺礼。中国电信北京公司社会保障五险一金，按照国家政策比例的上限缴纳：养老保险：单位20%，个人8%工伤保险：单位0.3%，个人不缴失业保险：单位1%，个人0.2%医疗保险：单位10%，个人2%生育保险：单位0.8%，个人不缴。只限北京市户籍住房公积金：单位12%，个人12%中国电信北京公司额外为大家缴纳“补充商业医疗保险”和“意外伤害