在集团公司安全工作紧急会议上的讲话

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1、在集团公司安全工作紧急会议上的讲话              副董事长、总经理、党委副书记孔祥喜               (2011年12月21日)今天下午召开安全工作紧急会议,是因为进入12月份以来,集团公司安全生产状况极不稳定,安全生产形势急转直下。在集团公司7~11月份连续安全生产5个多月之后,进入12月份,在不到10天的时间里,连续发生了3起死亡事故。百万吨死亡率从1~11月份的0.06,在这短短几天就突破了0.1。   通过这三起事故,再一次给我们敲响了安全的警钟,也再一次证明安全工作稍有不慎就会在瞬间发生逆转。特别是新庄孜矿两起事故,弄巧了都可能是群死群伤的多人事故。

2、   一、集团公司上下要深刻吸取事故教训   为什么会出现这种情况?刚才,赵总分析了3起事故的原因,章总、方总也分别从不同角度指出了存在的问题。我认为对这3起事故,不能简单地就事论事,不能孤立地看成3起互不相干的零星事故。要从集团公司整体的安全管理上去反思,要从事故背后的深层次问题来分析。   首先,从事故发生的时间来看。我们可以回顾回顾历史,在安全上,我们这么多年一直没有摆脱一种管理的怪圈——就是安全形势平稳一段时间之后就会出现波动,好一阵子坏一阵子,一直存在反复,只是有时候周期长一点,有时候周期短一点。出现这种现象,主要原因是我们在安全管理上没有形成自觉的习惯,没有形成保持安全持

3、续稳定的长效机制。要求紧一点就好一点,松一点就出现反弹。出了事故思想上警觉一点,平稳一个时期,思想上就放松,管理上就放松。过去我们的瓦斯事故不也是这样的吗?   特别是年底年初干部职工思想上容易出现波动,是事故高发期。2004年以来,集团公司发生死亡事故105起,牺牲133人,其中发生在12月份和一季度的38起53人,事故起数占36%,死亡人数占40%。安全管理,主要要靠自觉管理、自主管理。如果靠人盯着干、压着干,我们就永远走不出时好时坏、起伏不定的管理怪圈。   其次,从事故发生的单位看。发生事故的两个单位:一个是老区新庄孜矿,系统复杂,今年以来安全生产形势一直比较被动,累计发生了

4、3起死亡事故,另外还发生了一起高值瓦斯超限事故、一起重大非死亡事故。一个是新区张集矿,相对讲张集矿的安全生产基础是比较好的,到事故发生前,是今年集团公司唯一一个实现了“四个零”(无死亡、无重伤、无瓦斯超限、无重大非死亡事故)的矿井,但到了年底因为一起个人违章操作,造成了死亡事故。其他单位1~11月份的安全情况:谢一矿2起死亡事故,1起瓦斯超限事故,轻伤34起;李嘴孜矿1起死亡事故,4起重伤事故,轻伤32起;潘一矿(包括潘一东)1起重大非死亡事故,4起重伤事故,轻伤39起;潘二矿1起瓦斯超限事故,1起重伤事故,1起重大非死亡事故,轻伤83起;潘三矿2起瓦斯超限事故,2起重伤事故,轻伤3

5、1起;潘北矿2起瓦斯超限事故,1起重伤事故,轻伤16起;丁集矿重伤3起,轻伤17起;顾桥矿重伤1起,轻伤9起;顾北矿重伤5起,轻伤43起;谢桥矿瓦斯超限事故1起,重伤3起,轻伤50起;朱集项目部瓦斯超限事故2起,重伤1起,轻伤10起;矿业公司瓦斯超限事故1起,轻伤24起;安装公司重伤1起,轻伤5起;勘探处瓦斯超限事故3起,轻伤17起;选煤公司重伤2起,轻伤8起。   从这些数据可以看出,无论是老区矿井,还是新区矿井;无论是井下单位,还是地面单位;无论是发生死亡事故的单位,还是没有发生死亡事故的单位,安全管理都存在薄弱环节。有些单位的轻重伤事故,碰巧了就是死亡事故。说明我们的安全管理还

6、是在走钢丝,一天到晚还是在提心吊胆,随时都有出问题的可能,远远没有达到本质安全型的要求。   再次,从事故发生的原因来看。这3起事故,包括之前发生的4起死亡事故,都不是什么重大复杂问题,没有什么不可抗拒的因素,不是技术难题,也不需要多大投入,还是思想上有所放松,管理不到位造成的。这3起事故,暴露出有现场管理问题,有技术管理问题,有违章指挥、违章操作问题,有安全监管、干部作风问题。说明我们多方面的管理都有不到位的地方。我们天天强调管理严细实,很多还是挂在口头上,浮在表面上,根本没有落实下去。很多问题是出在二级单位党政主要领导和机关部门负责人身上,压力没有一级一级传递下去,都在那当老好人

7、,怕得罪人。   分析这3起事故,结合平常掌握的情况,我认为目前我们的安全生产管理中存在五个方面的突出问题,也是我们安全管理工作中必须消除的“五大隐患”:   (一)一些管理人员尽责不够,用心不够,落实不力,管理粗放,发现隐患不能及时整改,看到问题不能及时解决。   新庄孜矿66106N工作面的顶板事故就是典型的事例,这个面从5月份开始干,干干停停,现场条件比较差,淋水大、断层多、逮顶煤,安全威胁大,工人天天泡在水里手脚都起泡子。事故前老塘大面积悬顶,支护

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