重庆市知识产权局

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1、文件文件重庆市知识产权局重庆市工商行政管理局重庆市版权局渝知发〔2017〕5号关于印发《重庆市“十三五”知识产权人才规划》的通知各区县（自治县）科委（知识产权局）、工商(分)局、文化委，两江新区科技创新局，有关园区管委会：根据国务院《“十三五”国家知识产权保护和运用规划》和重庆市人民政府《重庆市建设支撑型知识产权强市实施方案》总体要求，进一步加强我市知识产权人才工作，推进知识产权强市建设，市知识产权局、市工商局、市版权局制定了《重庆市“十三五”知识产权人才规划》，现印发给你们，请结合本地本单位实际，认真贯彻执行。―17―（此页无正文）

2、重庆市知识产权局重庆市工商行政管理局重庆市版权局2017年1月19日―17―重庆市“十三五”知识产权人才规划为深入实施创新驱动发展战略和知识产权战略，推进支撑型知识产权强市建设，充分发挥知识产权人才的支撑性、基础性、保障性作用，根据《国家知识产权人才“十三五”规划》、《重庆市人民政府关于新形势下加快知识产权强市建设的实施意见》、《重庆市建设支撑型知识产权强市实施方案》的总体要求，制定本规划。一、发展基础与面临的形势“十二五”期间，重庆市加大知识产权人才培养培训力度，圆满完成《重庆市“十二五”知识产权人才规划》确定的主要目标。截止“十二

3、五”末，我市各类知识产权人才规模超过6000人，比“十一五”末增加2300余人，人才队伍不断壮大，人才种类不断完善，人才能力素质不断提高；培养专利工程师、专利代理人、专利信息分析人才、海外维权人才等急需紧缺人才900余名，81人入选全国知识产权领军人才、高层次人才、专利信息领军人才、专利信息师资人才、专利信息分析人才；重庆理工大学、西南政法大学、重庆大学等一批高校设立知识产权学科（专业），建成一批在国内外有影响的人才培养基地；知识产权人才工作体制机制基本建立，有利于人才成长和发挥作用的政策体系初步建立，为知识产权强市建设提供了重要的人

4、才保障。但从―17―总体上看，知识产权人才总量偏少，结构不优，能力不强，高端紧缺人才和企业知识产权人才匮乏，人才资源开发投入不足，人才培养、选拔、使用、流动机制有待完善。知识产权人才是发展知识产权事业和建设知识产权强市最基本、最核心、最关键的要素。未来五年，是我市大力实施创新驱动发展战略，加快建设西部创新中心和知识产权强市的重要时期，也是转变经济增长方式，建设国家重要现代制造业基地，实现“重庆制造”向“重庆创造”转变的关键时期。在这一战略机遇期，必须把知识产权人才工作上升到一个新的战略高度，推动形成政府、企业、高校、社会团体共抓知识产

5、权人才工作的合力，充分发挥知识产权人才对经济社会发展的支撑、引领作用。二、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神和市委四届九次全委会精神，按照“四个全面”―17―战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持党管人才原则，围绕知识产权强市建设总体目标，深入实施知识产权战略，深化人才发展体制机制改革，创新人才政策制度，营造有利于人才成长和发展的良好环境，稳定、持续、创新地推进各级各类知识产权人才队伍的规模扩大、结构优化和

6、层次提升，为重庆建设西部创新中心、知识产权强市提供坚实的人才保障。（二）基本原则——围绕中心，服务发展。把服务知识产权强市建设作为知识产权人才工作的根本出发点和着力点，深入实施人才优先发展战略，加大人才工作投入，充分发挥人才对知识产权事业的驱动和支撑作用，为事业发展提供内生动力。——深化改革，重点突破。聚焦知识产权人才工作的重点、难点问题，以体制机制改革破除制约人才发展的障碍。弥补短板，培养和造就一批推动知识产权事业发展的急需紧缺人才和高层次人才。聚焦企业，大力提升企业领导层和研发人员的知识产权意识，加大企业知识产权人才技能培训，提高

7、企业知识产权管理、创造、运用、保护能力，提升企业核心竞争力。——创新政策，优化环境。坚持系统培养、科学评价、高效使用、激励成长的方针，充分发挥市场在知识产权人才资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府作用，建立健全人才选拔、培养、使用机制，完善和创新知识产权人才政策体系，形成人人都能成长成才的通道，最大限度地激发知识产权人才的活力和创造力。——提升效能，以用为本。把充分发挥各类知识产权人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕提高知识产权人才能力素质和使用效能来用好用活人才，为人才提供施展才华的实践平台，实现知识产权人才数量增长、结构优化、

8、能力提升、可持续发展。―17―（三）总体目标“十三五”期间，我市知识产权人才工作的总体目标是：加强知识产权人才体系建设，优化知识产权人才发展环境，培养和造就一支规模匹配、结构优化、布局合理、能力素质较高，适应知识产权事业