芍药山乡领导点评创先争优活动汇报

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1、芍药山乡开展领导点评创先争优活动情况汇报芍药山乡位于费县城南14公里处，辖19个行政村，43个自然村，人口2.2万，面积67平方公里。共有党支部27个，其中机关支部1个，中心小学支部1个，中学支部1个，卫生院支部1个，工商、政法、农口、计生支部各1个，农村党支部19个，共有党员852名。自开展创先争优活动以来，芍药山乡以党的基层组织建设为核心，坚持以科学发展观为指导，按照“围绕经济发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，不断创新活动方式方法，积极探索解决影响和制约科学健康发展的突出问题的办法，顺利完

2、成全年各项工作任务，为实现“和谐芍药山”奋斗目标提供了坚实的组织保障。随着创先争优活动的进一步深入，我乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目的就是将创先争优工作与全乡的中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，以更好的推动全乡各项工作的开展。主要采取了会议集中点评、工作现场点评、随机点评等方式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。一、点评模式灵活。结合县创先争优活动的安排部署，结合我乡实际，着力于突出了点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式，有效推进

3、创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是在1月22日，借每周一、四例会时机，4组织召开了领导民主生活会，对班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定了切实可行的整改措施，点评效果明显。二是在1月25日，召开由19个行政村支部书记，全体机关工作人员、乡直部门负责人参加的创先争优点评大会，在会上，唐恺书记对19个行政村党支部班子、乡直部门党支部班子以及各支部书记本人进行了点评，点评过程中，主要围绕“从班子团结、工作实效、发挥作

4、用、群众满意度”等几个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。首先肯定了创先争优活动开展以来，各支部班子所取得成绩，同时也指出了存在的问题与不足，对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。其次，指出了各支部今后工作中努力的方向，提出的要求切合实际，要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进全乡经济持续健康快速发展。三是在1月26日，全乡各支部分别召开点评大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉

5、悟、为民服务、发挥作用等方面进行了点评，点评过程详实，对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。借助春节期间走访慰问时机，在田间地头、在企业、在单位、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。43、随机点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点

6、进行了随机点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，并决定在春节后全乡召开的表彰大会上予以通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织

7、与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组决定春节前后在全乡范围内倡导开展党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议。力争通过互相学习、查漏补缺和业务交流，通畅村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道，增强彼此之间的沟通，减少工作中的推诿扯皮，简化相互协作的工作程序，提供相互学习进步的新方法和新思路。二、点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动

8、中的成效，乡党委专门成立了领导点评小组4，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡上下形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀