大学生就业论文就业难论文

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1、大学生就业论文就业难论文大学生就业之难已成为一个社会问题，它不仅关系到大学生本人、家庭、高校，还涉及到用人单位，以及社会政治稳定、经济发展等一系列问题。所以，自1999年扩招以来，大学生就业难问题日嚣尘上，没有最难，只有更难，其原因就在于应往届未就业的学生数量像雪球一样越滚越大。因此，近十多年来，关注大学生就业问题的文章层出不穷，学者们从不同角度、不同层面对这一问题进行了许多有益的探析。因此，详尽、客观地分析这些研究成果的特点及不足，不仅对于该问题的深入研究具有积极的意义，而且也有益于就业难背景下社会、高校、家庭、学生本人的革新与调适。一、学界对大学生就

2、业难关注度的变迁状况大学生就业问题已经成为党和国家关注的问题之一，也是社会、高校、家庭和大学生关注的热点。因为，大学生就业问题已经影响到高等教育的良性发展，进而影响到国家和政府的人才储备、社会的和谐稳定及民族的繁荣与发展。因此，探索提高大学生就业能力的问题具有重大的现实意义和战略意义。在高等教育的“大众化”阶段，如何协调和平衡就业市场，如何使大学生更加科学地树立就业价值取向，需要大学生自身不断学习和进取，更需要家庭、高校、社会的共同关注和努力。[1]可见，就业难不再是一个简单的个人问题、就业问题和学校问题，而是一个更深层次的体制问题和社会问题。[2]在这

3、样的情况下，学术界随着大学生就业难度的逐年增加，其研究内容和范围也越来越深入，也真正体现了学术与民生的关联。为准确反映学术界对大学生就业难问题的关注度，作者以中国知网数据库为切入点，以“大学生就业难”为“主题”进行了检索，检索结果显示①，自1989年第一篇涉及大学生就业的论著以来，在1999年高校扩招之前，有关大学生就业问题的研究成果年度没有超过10篇，分别是1990年2篇、1994年1篇、1996年7篇、1997年5篇、1998年8篇、1999年9篇；进入21世纪的2000年，有关大学生就业难的文章13篇，开始进入年度两位数的增长阶段，其中，2003年

4、是一个转折点，因为1999年扩招的第一届毕业生于2003年完成了四年的本科学业，所以当年就业难的问题已经比较明显，当年有关就业难的文章剧增到79篇；自2004年度的137篇之后，截止到2016年7月7日，有关大学生就业难问题的文章年度数量均在三位数，其中2010年数量最多，高达926篇，平均每月发表相关论文77篇，平均每天发表2.5篇，这充分说明了学术界对大学生就业难问题的高度关注。为进一步直观地探究近年来社会及学术界对大学生就业难问题的关注程度，作者以上文统计数据为依据，对1989年至2015年度的有關大学生就业难问题成果的走向及分布状况制作了一个折线

5、图，见图1。图1直观而具体地反映了近年来学界对大学生就业难问题的关注程度。总体来看，呈现出以下两个特点：第一，在1999年高校扩招之前，作为天之骄子，大学生就业比较容易，自然也没有引起学术界的足够关注。反映在图表中就是，在1999年（含1999年）高校扩招之前，有关大学生就业问题的论著很少，共有33篇相关文章，其中1991年、1992年、1993年、1995年等四个年份没有大学生就业的相关文章，数量最少的是1989年和1994年，各只有1篇文章。可见，在高校扩招之前，由于计划体制下的分配制和精英教育的特点，大学生几乎都能就业，所以社会上没有大学生就业难之

6、说，因而学术界有关这个主题的论著就相当少。工作日：9:00-18:00第二，学术界对大学生就业难问题的关注热始于2003年，关注度最高是在近十年，即从2006年至2016年度。因为，图表显示，学术界有关大学生就业难问题的论著数量从2002年的17篇，剧增到2003年的79篇，增幅高达4倍；而在2006年，有关大学生就业难的论著达到了303篇，因为2005年也只有145篇，增幅超过50%；此后这一数据急剧猛增，到2010年，相关论著数量达到了926篇，此后又呈逐年减少趋势，分别为：2011年824篇、2012年636篇、2013年616篇、2014年648

7、篇、2015年549篇、2016年前半年237篇。这些数字和折线图充分反映了学术界对大学生就业难问题关注度的发展变化。即，学术界对大学生就业难问题关注的由缓到急，再到渐趋于理性的过程；这种关注程度的变迁也恰恰与中国高等教育的飞跃式发展密切相关。综上所述，学界对大学生就业的这些方面关注度较高：一是导致大学生就业难的原因，学界大多从高校扩招、教学管理等方面、大学生自身因素、社会因素等入手进行了分析；二是有关女大学生就业难的关注度较高；三是对化解大学生就业难路径、措施等探究的论著较多；下文就从这几个方面对学术界的研究现状进行一个较全面的梳理。二、学界对大学生就

8、业难原因的探析状况鉴于就业率的逐年下跌，就业困难程度的加剧，学术界深入探究导致大