员工培训管理制度-员工培训制度

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1、员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培

2、训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和

3、培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织

4、实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加

5、人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核

6、方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培训内容、培训方式、考核方法等。3人员培训内容：（1）质量法律、

7、法规、规章；（《食品安全法》）（2）《食品质量安全市场准入审查通则》；（3）产品标准、工艺规程等技术文件；（4）质量管理知识；（5）质量手册；（6）专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。4培训方式（1）参加各类培训班、讲座；（2）送外部机构培训；（3）邀请有关专家来本厂指导、讲课；（4）自己组织培训。5员工培训管理制度-员工培训制度三、员工培训制度1办公室根据各部门岗位的培训要求和培训需求，制定培训计划，经厂长批准后组织实施。2人员培训计划包括：培训性质、参加人员、时间安排、培