追求卓越上台阶星级管理树标杆

《追求卓越上台阶星级管理树标杆》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、追求卓越上台阶星级管理树标杆----中汽工程公司顺利完成质量体系分级认证审核今年4月由国家认监委、认可委组织在全国范围内推行“打造质量管理体系认证升级版试点”工作以来，中汽工程积极申报并开展了一系列的讨论、文件编制以及接受审核等工作。导入卓越绩效管理树标杆是公司一直在追求的目标，公司的三五规划中已有明确的要求。推行先进的质量管理技术与方法，探索开展质量管理分级认证，促进公司实现管理创新，保持和提升竞争能力。质量管理分级认证会在三标体系证书上有所体现，更有利于彰显公司的优秀管理体系。中汽和四院进入试点单位后，

2、公司领导十分重视，公司各部门积极准备，查漏补缺。丁总、杨总多次召集相关部门梳理管理流程、整理制度、标准和作业文件。在前期准备会上，丁总特别强调，各部门要重视本次审核，认真研究标准、对照公司管理上的差距；多部门关联的任务，牵头部门要主动行动，联系相关单位沟通信息和探讨疑难问题。这次审核对我公司是一个很好的提升契机，落实任务、落实责任人、各人负责自己承担的板块，稳扎稳打，全面准备，争取一次通过审核，顺利达标。2017年7月25-27日，开展了为期三天的升级版审核。北京中设认证服务有限公司总经理张崇武、副总经理王

3、春利、汤曙光、夏晶晶和高级审核员张书宪，大连万达BIM主管林湧涛，中国航空规划设计研究总院风险总管邓寅东和技术质量部部长刘国新，与领导层进行全面的沟通，审核了领导层、天津十七个部门、洛阳四个部门；中设高级审核员徐红审查了常州车和家涂装项目现场。7月26日，在公司第三会议室、洛阳第二会议室召开首次会议（视频会议）。公司总经理丁跃达，管理者代表、副总经理杨俭，常务副总经理戴旻，副总经理贾希君、黄志峰、阮兵、张继军，财务总监夏洪卫，工会主席黄政，总经理助理王选钢、张元纯、杨连波、马东健，四院院长张志胜，管理部门正

4、职，生产部门正职、技术质量部责任人共计55人参加会议（其中洛阳13人）。会议中，中设总经理张崇武主要把分级认证的工作流程向参会人员做了详解，强调本次升级认证审核着重审查风险内控管理、信息化管理、BIM应用等，并宣贯本次审核以评价组织质量管理体系能否满足“体现勘察设计行业的特色的质量管理体系认证试点、质量管理体系分级认证试点的有关要求，以确定能否提出办法质量管理体系认证升级版证书的推荐意见”为目的。首先丁跃达总经理向审核专家组介绍了中汽工程的发展历程：中国汽车工业工程有限公司成立于2005年10月，由原机械工

5、业第四设计研究院和机械工业第五设计研究院合并重组而成，现有职工4000余人。拥有工程勘察综合甲级、工程设计综合甲级资质、监理、环评等甲级资质证书26项，以及建筑工程、机电安装等七项施工总承包一级资质证书。业务从建厂咨询设计成功转型为勘察、咨询设计、工程建设、装备研发、设备供货和生产指导培训等全产业链业务，能力已达到国际一流水平。凭借多年的不断技术创新、先进的管理理念和品牌优势，公司业务已进入国内一流大汽车集团和国际品牌的高端市场，拥有宝马、奔驰、沃尔沃、大众、通用等国际顶级品牌在中国的合资企业以及国内各主要

6、汽车集团（公司）的客户，高端项目占比超过50%，形成了品牌影响力、稳固了在主行业的优势地位。形成“一总部三基地”，即天津设计总部、焊装总装研发制造基地、涂装研发制造基地、洛阳机运研发制造基地的格局，总占地20多万平米。公司先后成立了德国分公司、美国分公司，并于2016年全资收购了德国Finoba公司。着力发展三大工艺装备业务，实现了国内领先、达到国际一流的水平。2014年和2015年分别进入全国勘察设计营业收入百强的17名和14名；工程总承包百强的33名和27名。丁总表示，欢迎中设老师以及各位专家莅临指导，

7、希望各位老师多多指出公司管理工作中存在的不足，公司各个部门会积极配合审查。本次审核历时3天，公司领导全程陪同，质量部牵头策划、审核活动等工作，最终审核顺利完成。经过三天的紧张审核，末次会上中设总经理张崇武对于本次审核做出总结：本次审核进展顺利，对中汽公司的热情且周到的款待表示感谢。中汽公司的管理工作有很多亮点，对公司的付出做出了肯定，同时也指出存在的一些问题，例如知识管理在总体规划和有序推进方面尚显不足；项目现场的管理比公司总部的管理稍显滞后，等等。本次审核不开具不合格项，会后审核组将整理形成的“问题汇总清

8、单”及“建议清单”一并发送中汽公司，促进公司整改相应问题，并监督落实整改措施到位程度。最后，丁总总结：一、本次审核相比于之前的外审，关注点、审核内容都有很大的不同，特别是对公司深层次的管理，包括对战略管理、风险管理、知识管理等领域，从专家角度进行评判和衡量，对公司的管理将有很好的促进作用。实事求是的说，我公司的营销战斗力和执行力，强于公司的内部管理，有短板就不能回避，要积极面对问题，要想办法补足。二、本次审核特别