环境监察岗位培训计划

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1、环境监察岗位培训计划 　　环境监察岗位培训计划：XX企业环保培训计划 XX企业环保培训计划 第1篇：企业环保培训计划 　　为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、《国务院关于印发〈节能减排综合性工作方案〉的通知》提出的"建立企业环境监督员制度，实施职业资格管理"和"扩大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点"要求，按照《关于深化企业环境监督员制度试点工作的通知》和《关于印发〈环境保护部20xx帛年度全国性环保业务培喜训计划〉的通知》的统藻一安排，我部定于20鳞xx年7月-12月举疾办10期企业环境监督仰员制度培训班。现将有矿关事项通知如下： 一、醋培训内容 　　环

2、境保护坏基础知识；污染减排法芭规政策；环境保护法律蔷体系和标准体系；企业羽社会责任和企业环境社赡会责任；企业环境管理黍与监督基本理论及方法凰，包括日常环境管理和截环境应急管理等；环境雹污染控制和监测技术进齿展；企业环境监督员制碴度框架。 二、培训对象光 　　各级环保部门负责霄企业环境监督员制度工衬作的人员，纳入企业环舀境监督员制度试点范围疫的企业内部环保部门负俄责人或负责企业环境监辈督员制度试点工作的人铝员。。 三、培训时间、柿地点 　　具体培训时间胁和地点将陆续在中国环夜境在线网上进行通知。沃请勿超员。 四、其他事蟹宜 　　请各省、自治区确、直辖市环境保护厅严笑格按分配名额统一组织差

3、报名，分别在每期培训刃班举办前两周填写报名只表，并将参加培训人员驱名单传真至我部宣传教磁育中心。 　　请参加培晾训人员携带本人一寸免皋冠近照一张，并于报到乃时提交会务组。培训人炎员交通、食宿、教材费短用自理。 　　培训班由吨我部宣传教育中心承办镶，我部兴城环境管理研睹究中心、国环北戴河环涪境技术交流中心及部分耶地方环境监察机构协办嫁。 第2篇：企业环保培砂训计划 　　公司员工培译训工作要紧密围绕企业两经营生产发展战略目标蜕，以大人才观，大培训孝格局为指导思想；以坚筷持服务施工生产经营为伊中心，以全面提高员工鸡素质为宗旨；以不断提延升企业核心竞争力，确蝗保企业经营生产持续发稗展为目的，拓

4、宽培训渠异道，全面启动培训工程摇。本着创建一支高素质爹、高技能的员工队伍，胞做好年度员工培训工作蝎。 一、重点工作 　　实爬施管理层领导岗位轮训丢。通过对管理层领导的袍轮训，一是提高他们的沙政治和职业道德素养，谱以及领导力、决策力的瞒培养；二是掌握和运用氯现代管理知识和手段，让增强企业管理的组织力帐、凝聚力和执行力；三了是了解和掌握现代企业止制度及法人治理结构的订运作实施。 　　继续强堆化项目经理培训。今年蔽xx公司将下大力气组咋织对在职和后备项目经辞理进行轮训，培训面力褪争达到50％以上，重瘴点是提高他们的政治素胎养、管理能力、人际沟某通能力和业务能力。同克时要求xx公司各单位拉要选

5、拔具有符合建造师春报考条件，且有专业发芋展能力的员工，组织强钱化培训，参加社会建造余师考试，年净增人数力滞争达到xxx人以上。囱 　　重点做好客运专线杰施工技术和管理及操作青技能人员的前期培训。惹客运专线铁路建 　　设宾对我们是一项新的技术猿，是今年xx公司员工屡继续教育的重要内容，线各单位要围绕客运专线周铁路施工技术及管理，遭选择优秀的专业技术、檬管理人才委外学习培训橱，通过学习，吸收和掌禄握客运专线铁路施工技皆术标准和工艺，成为施谚工技术、管理的骨干和烩普及推广的师资；xx氛公司人力资源部牵头会茸同工程管理中心及成员抄各单位，积极组织客运邯专线铁路施工所需的各心类管理、技术、操作人

6、筑员内部的普及推广培训沪工作；确保施工所需的椅员工数量和能力满足要梁求。【环境监察岗位培战训计划】 　　加快高技置能人才的培养和职业技整能鉴定步伐。今年，x噪x公司将选择部分主业踢工种进行轮训，并在兰尧州技校适时组织符合技央师、高级技师条件的员修工进行强化培训、考核仟，力争新增技师、高级撼技师达xxx人以上。臻使其结构和总量趋于合均理，逐步满足企业发展嘲的要求。职业技能鉴定蔑要使35岁以下的技术皖工人在职业技能培训的倡基础上完成初次鉴定取似证工作。 　　做好新员茬工岗前培训。对新接收兑的复退军人在兰州技校咆进行一年的岗前技能培顿训，通过培训考核，取哥得相应工种"职业资格田证书"后，方可

7、上岗；绪新招录的大中专毕业生痊，由各单位组织培训，吓重点进行职业道德素养巡和基本技能，企业概况鸯、文化、经营理念，安喉全与事故预防，员工规殃范与行为守则等内容的旗培训。同时要注重个人泼价值取向的引导，实现菊个人与企业价值观的统杠一。培训率达100％御。文章由！ 　　加强复逊合型、高层次人才培训它。各单位要积极创造条坯件，鼓励员工自学和参赌加各类组织培训，实现靡个人发展与企业培训需纸求相统一。使管理人员恿的专业能力向不同管理擎职业方向拓展和提高；