普法征文——加强普法工作 创和谐企业

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1、加强普法工作创和谐企业作者：........企业作为国民经济的细胞，是市场经济的主要参与者，是社会财富的创造者，是推动社会经济发展的主力军，加强企业普法工作，是规范企业内部管理、促进市场经济健康发展的有效保障。随着经济社会快速发展，企业综合管理水平也在稳步提升，然而，部分企业法律意识淡薄、违规操作、知法犯法等现象时有发生，因此，加强普法工作，创和谐企业，刻不容缓。在现代企业开展普法工作是对建立社会主义法治社会、弘扬法治精神，增强广大职工知法、懂法的自觉意识，培养职工遵纪守法以及预防与减少违法犯罪的最有效途径。从“一五”普法到“六五”普法的开展虽然取得了一定的成效，但

2、当前企业普法工作仍然存在着各种各样的一些问题而难有新的实效。如何在市场经济条件下加强企业普法工作，规范企业及员工的行为，对促进经济建设、企业法治建设、和谐企业建设、促进我国经济社会和人的全面发展起着重要的社会和现实意义。企业普法工作中之所以会出现这样那样的问题，究其原因有：一是个别企业领导对普法工作的重要性和紧迫性认识不到位，将普法工作和抓经营提高效益对立起来；二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，导致普法人才缺乏，普法依法治理工作质量不高，成为阻碍企业普法工作的“瓶颈”；三是在一些企业内普法工作起伏不定，普法工作还存在不系统、不全面、无规律

3、，缺乏内在的连续性；四是企业内部普法工作缺少切实有效的促进措施，没有一个有效的手段来促进工作的落实，激励手段不确定，制约手段很有限，导致考核工作无从抓起，考核结果也难以有效制约；五是实行政企分开后，政府缺乏对企业有效的教育管理手段，普法工作难以渗透，地方普法主管部门和相关职能部门与企业联系沟通少，在监督、指导、协调、服务的力度上不够。那么，应该如何加强企业普法工作呢？加强企业普法工作，必须建立健全普法工作机制，推动普法工作制度化。一是领导重视，成立企业普法工作领导小组，把普法工作纳入企业日常工作重要议程，将普法工作和依法治企有机结合，统筹安排，精心组织，做到常抓不懈

4、；二是制定普法工作方案，根据国家相关法律并结合企业实际，制定普法工作计划，确保企业普法工作正常开展；三是落实普法经费，为了保障普法工作的顺利开展，必须认真落实普法工作经费，做到普法工作经费专项专用；四是形成有效的考核机制，制定普法工作考核细则，月度考核与年度考核相结合，促使企业普法依法治理工作落到实处，确保普法各项工作任务的顺利完成；五是建立健全法律风险防范机制，严格执行企业法律顾问制度、重大决策法律咨询论证制度以及企业合同法律审查制度。加强企业普法工作，必须加强普法宣传教育工作，提高全员法律意识。提高全体员工的法律意识和法律素质，企业各项工作在法律规范框架下规范运

5、行，法律风险得到有效控制，才能促进企业经济效益良性增长。加强企业普法宣传教育工作，一要坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会法治理念教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，积极培育法治文化，大力弘扬社会主义法治精神，全面深化依法治企，促进企业平稳健康发展；二要多渠道加大普法宣传教育工作投入力度，专项费用与临时费用相结合，人力物力都要得到保证，确保普法宣传教育工作顺利开展；三要丰富普法宣传教育工作形式，通过专题讲座、宣传板报、宣传条幅、普法知识竞赛、法制图片展览、企业内部OA办公网络、观看法制宣传教育专题片、订阅法制报刊书籍资料、组织开展

6、法律咨询及参加地方政府有关部门组织的法制宣传教育活动等各种形式，丰富企业员工接受普法宣传教育形式，增强全员法律意识和法律素质；四要真抓实干，避免流于形式，要注重扎扎实实地做好普法工作中每一个环节的实质内容，而不是形式。加强企业普法工作，必须坚持普法工作与企业生产实践工作相结合，有重点、有针对性地开展普法工作。首先，有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训，坚持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法；其次，生产实践目标实现要与普法工作有效结合，做到普法工作与生产实践相互促

7、进，共同发展；第三，把普法工作切实深入到生产实践中去，生产实践必须依法实践，做到有法必依，严格执法。加强企业普法工作，必须加强执法检查工作，促进依法治企，创和谐企业。以水电企业为例，加强执法检查工作，第一，开展工程质量执法大检查，派专人深入一线，现场监督工程质量，及时查处违反施工规范、不重视质量的行为，及时消除工程质量隐患，有效防止重大质量事故发生；第二，开展防汛安全执法大检查，汛期防汛安全对工程健康有效运行至关重要，加强防汛安全检查力度，确保安全度汛；第三，加大水土保持监督检查力度，水土保持工作是环境保护工作的一项重要举措，因此，必须加大此项工作的监督力度。加