综治工作情况报告制度

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1、综治工作情况报告制度ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：社会管理综合治理工作制度社会管理综合治理工作制度社会管理综合治理委员会办公室矛盾纠纷排查调处制度一、排查重点1、有可能影响社会稳定的突出治安问题；2、有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；3、有可能引发重大治安、灾害事故苗头的隐患；4、群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。二、主要范围1、因体制改革、历史遗留问题引发的矛盾纠纷；2、因劳资纠纷、生活待遇、医保、社保等问题引发的矛盾纠纷；3、因宗教、民族问题引发的群体性事件和矛盾纠纷；4、因婚姻、家庭、邻里

2、关系引发的较大矛盾纠纷；5、因其他问题引发的矛盾纠纷；三、程序与方法1、定期排查。各责任部门每个月定期排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况及时汇总，经单位分管领导签字后《月报表》一并报本综治办。遇有重大紧急情况随时上报，不得迟报、漏报、或隐瞒不报。没有发生问题的，实行零报告制度。2、各责任部门每季度召开一次矛盾纠纷排查工作会议，要有会议记录，随时掌握情况。3、各责任部门对排查出的矛盾纠纷实行领导包案责任制度，责任领导要高度重视，积极采取措施，把矛盾纠纷化解在内部和萌芽状态，协调至矛盾纠纷得到妥善解决。社会管理综合治理委员会办公室重大事项报告制度一、报告

3、范围1、重大政治事件。危害国家安全和破坏社会稳定的事件，邪教组织、“法轮功”人员滋事等；2、重大刑事案件。杀人案、纵火爆炸案、盗窃案等；3、重大责任事件。因管理不善而引发的人员伤亡事故、火灾、爆炸等重大事故；4、重大突发事故。自然灾害、疫情、集体中毒、交通事故；5、本单位作出的有关社会管理综合治理的决定、部署以及活动的开展情况；6、影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题和处置情况；7、对发生重大治安问题的单位实行一票否决和责任查究的情况；8、涉及政策、法律、法规不明确和必须请示的重大问题；9、对于影响社会稳定的紧急情况或重大问题必须随时专题报告；

4、10、其他上级要求报告的情况。二、报告的方式内容及处理1、凡需要报告的重大事项，应及时以口头和书面的方式报告本综治办及有关领导；2、发现重大事项的时间和方式、地点和涉及人员、人员伤亡救护的基本情况；3、重大事项的初步情况，已采取的措施及可能造成的影响、后果；4、报告部门、联系人和联系电话；5、接到报告后，认真做好记录、及时协调有关部门予以有效控制和处理，并及时呈报办公室领导及上级综治委综治办等。三、纪律处分对隐瞒重大事项不报或报告不及时的，对重大事项发生部门负责人实行问责，待查明瞒报原因后追究相关人员的责任。1、对已知发生重大事项而不调查核实、不处

5、理的，本综治办责成有关人员做出书面检查，并视情节轻重给予通报批评；2、对发现重大事项隐瞒不报、谎报或拖延不报的，由本综治办建议给予相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的移交司法机关处理。篇二：综治工作站制度社区综治工作站工作制度一、工作例会制度。通过召开工作站工作例会或驻社区单位、社区负责人工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。二、首问负责制度。首问接待人员负责落实来访登记、谈话记录、情况报告、结案归档等工作。三、协调处置制度。一般性问题由接访人员当场进行(来自:WwW

6、.zaiDian.com在点网)处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。四、信息报送制度。做好社情民意信息收集整理工作，定期向街维稳综治办及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。五、检查督办制度。对辖区内重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，向本辖区有关单位发出通知，并积极配合限期解决。六、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。工作职责村级社会治安综合治理工作站（以下简称综治工作站）是乡社会治安综合

7、治理工作中心向村延伸的工作平台。在村两委领导下，整合村人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由村支部书记担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定。例会制度村综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，

8、确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。值班接待制度人口较多或矛盾纠纷突出的村，其综治工作站实行值班接