出纳人员的述职报告.doc

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1、出纳人员的述职报告　　要完成一份优秀的述职报告，首先要弄清楚这份述职报告到底是写给谁的，应该侧重什么，以下是小编为大家精心搜集和整理的出纳人员的述职报告，希望大家喜欢! 　　出纳人员的述职报告篇一：一、本人工作情况总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客…… 这段时间以来，我主要洞进行了以下工作： 　　1游、在公司的安排下，我首萝先学习了办公室的基本操涌作,熟悉公司的日常运作醋流程。我进行的具体工作陨包括

2、建立完善的客户联系整档案，将公司经常联系客翻户整理归案,并以抄录、居随笔记录的纸质文件记录台新客户的资料。通过电脑带录入，整理公司内部文件没做好电子文档。 　　2、野由于公司业务涉及到的报抒关报检、现代物流、保税原物流、货代、运输仓储等搂业务流程、业务操作模式猛及规范等问题。虽然我所件读专业与此相关,但从未凯进行过实际操作,因此在铲同事帮助下逐步学习各种油操作并结合公司实际情况举重新组织自己操作思路。棚 　　3、承担公司内部财阶务会计出纳工作，处理公碌司日常费用支出登记及记郁录公司营业收入等。每月峪对各项支出和收入作出分许类、统计并录入电

3、脑存档涸。 　　这一段时间的工作疙虽然可以看到些进步，但冻是远远不能达到一个专业访物流操作员的程度，综合袁分析，主要有以下几方面咙原因： 1、无工作经验，驭缺乏综合知识和技能。 　桨　虽然我是一名学国际货朱运的应届大学毕业生，由巡于刚毕业没有相关工作经争验，没有需要的社会关系态网络，也没有综合的物流严运作经验，一切都从零开慌始，所有工作都是边学边庞干，所以业务进展效果不记是很理想。经常出现不该钓出现的业务错误，导致操沿作过程不能马上到位,产唱生了很多时间和精力上的抉浪费。这只能在错误中成粤长不断加强学习，不断培帐养自己在各个方面的知识背和

4、技能，尽快熟悉公司日伯常运作。 2、缺乏人生阅撒历和与人交际的沟通能力潮。 　　由于初入社会，没俞有足够的社会经验和人生朽阅历，对于日常的业务联僳络经常产生不必要的失误西。言语中得失客户的情况饿时有发生，因此我们必须信练就一定的客户沟通技巧泅。 3、公司缺乏专业的运稳作经验。 　　我司正处于哺起步阶段，许多业务上操塔作还未成熟，不能进一步拇拓展业务，导致公司营业弹额停滞不前,无法见到相扳应的(抓党建工作述职报行告)产出效益。解决的方涧法是，进一步加强学习，敲吸收其他公司经验，干自蜡己所能干，专心本公司擅卞长业务，在巩固原有客户娱基础上增加

5、新客户。 　　盈这段时间以来，我无论在生思想认识上还是工作能力因上都有较大的进步，但差谣距和不足还是存在的，比夜如工作总体思路需要进一樟步清晰，处理事情要以最省简单的方法来完成，对自滤己的工作还不够钻，脑子纶动得不多，转得不快，没遗有想在前，做在先。 　　恤保障业务准确进行，完满晴完成服务客户的责任，这沧就是我司工作的特点。从裙物流工作的性质上讲，它坍具有专业综合性强、环节曳复杂、程序缜密、突发性滞强的特点。这就要求我们灯要有扎实的专业基础，综啤合的知识积累和认真负责鸯的工作态度。作为公司成贵员来讲，从事物流行业，牙我的综合知识的积累还远

6、谤远不够。因为刚从业，对骚社会工作没有成熟的经验藻，加之物流工作突发性很匠强的特点，往往只能跟着耗领导安排的计划去做。工诲作上常遇到许多突发性业送务需要临时处理，而且通诣常比较紧急，这都让我有仗时措手不及。这都是缺乏刻经验所造成的，也只能在块今后工作积累和总结经验簿。 　　1、每个企业在建引立和发展中不可缺少的四苏大资源是：资金资源、物垒资资源、人力资源、信息鸿资源。随着社会经济体制傀改革和各行各业企业经营朗的发展，资金资源、物资监资源和信息资源三大资源薪并不为现代企业发展的竞摘争焦点，而影响企业生存涤下去的主要因素是人力资悯源的管理。现

7、代企业管理购改革=人力资源竞争，则撵人才的竞争。总而言之，壹能够把握人才控制就能更核好地发展企业。因此，我洪们要做好编制部门职位(混岗位)、工作职责及人员怂分配。因事设岗，因岗设邻人。 　　2、未启动公司焉绩效考核运行情况，员工拔平常工作做好做坏没有一尺个依据进行评估，做多做诈少没有具体的标准来衡量盔，员工工作热忱低下，很咏难提高其工作积极性。同方时对公司人力资源工作规康划需要的依据也带来困难岗，比如;人员调动、工资诌调整、升职、降职等。因跑此要建立合理的薪资体系奈和良好的绩效考核系统。犁 　　3、公司日常工作流躇程不明确。工作流程为办鲜

8、理事件和管理程序的重要返环节，也是平常工作不可永缺少的使用工具，一件事借情、一项工作该如何去办读理和完成?负责人是谁?袖这些都应规范起来，按规居定去处理和解决，只有这硬样才会顺利开展各项工作影