村官面试题详解80道

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1、村官面试题详解80道3、你认为你自己有哪些优（缺）点，你认为你比较适合做哪些工作？我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。大学期间，我在学好文化课的同时，也积极参加社会实践，在电脑公司学习电脑组装和维护，网页设计，信息检索等，我想这些对我以后进入农村工作都可以学以致用；其次，我从小就生长在农村，对农村也有着深厚的感情，对三农问题也有一定的了解，我也愿意致力于农村经济的发展和社会的进步；再次我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的

2、高风亮节。进入农村工作有着广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力还是可以的，我觉得我能够胜任助理或其他岗位的工作。4、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。在日常生活中，由于每个人的观点和立场不同，看待问题和分析问题的方法不同，矛盾是普遍存在的，也是不可避免的，既然有了矛盾，关键怎么去解决这个矛盾，另外绝对不能把个人矛盾带到工作中。假如我和一个和我

3、有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来话，这只会加深误会，我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学很喜欢玩电脑，同学在休息，而他电脑声音开的很大，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他这件事的反对态度；二是在他休息的时候，我特意把自己电脑的声音关掉，以此来暗示他平时的习惯。一

4、段时间后，他也改变了这个习惯。所以解决矛盾还要注意方法、方式。5、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌

5、芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议后实施工作监督。6、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”应该虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切不可强调面子，更不可以一时冲动，一棍子打死。7、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时将如何处理？”首先

6、要对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；其次要树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。8、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应

7、感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态，可以发挥他工作的积极性。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。

8、”我觉得着这个故事说明了身正不怕影子弯，作为领导干部更应该要品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”一要处以公心、冷静的对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属