校企合作顶岗实习协议

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1、顶岗实习--合作协议甲方：乙方：为进一步深化校企合作，促进产学研的发展，建立良好的协作关系，明确双方的职责，遵循互利共赢、规范约束的原则，经双方协商，签订本协议：第一条：协议期限：自年月日至年月日止。第二条：合作内容双方在精诚合作的基础上，甲方委托乙方定向培养实习生，实习岗位为，具体工作内容以岗位说明书为准。实习生人数为人。第三条：合作方式甲方与乙方签订合作协议，开设“”班，学校负责完成学生学习一年理论教学及半年专业基础训练，甲方根据乙方学生自愿实习申请负责安排学生实习岗位，学生实习时间为个月。乙方在甲方挂

2、牌设立“校外实训、就业基地”，甲方在乙方挂牌设立人力资源培训基地。第四条:甲方的责、权、利1、为乙方学生提供必要的实习条件、安全健康的实习劳动环境及工服；2、为乙方学生免费提供食宿，条件不低于甲方正式员工的标准,并在其住所配备保卫人员和外保洁，确保财产安全和环境卫生干净。3、学生工作时间每天不得高于8小时，每周休息一天；此外工作算工作加班，并由甲方将加班补助告知学员。4、对乙方实习生按月薪元计发工资（全勤且完成工作任务），可享受其他员工工资调整及相应效益奖励的同等待遇，此外加班按其在职同岗正式员工计发加班补

3、贴；且实习生享受甲方员工的其他工休娱乐活动权益。5、要求乙方学生遵守国家法律法规和工作规定（注：各项规定严格按照《员工手册》执行），如遇特殊情况，乙方学生须征得甲方同意后方可离开。如乙方学生无特殊情况擅自离开岗位，当月实习津贴不予以发放。6、甲方有权按照相关制度和规定，对乙方学生违反甲方工作规定的行为作出相应处理。7、乙方学生入职前需办理健康证，如果乙方学生体检不合格（或非因工生病）该学生将被退回，甲方不承担责任。8、乙方学生实习期间及往返路途中发生事故时，由甲方与学生自行协商解决，乙方可协助处理。9、实习

4、生实习期间，甲方为其学员办理相关工伤事故及人身意外伤害保险，并于学生上岗后7个工作日内将保险清单复印件或扫描件传给乙方；实习期满正式录用后按国家规定上社会保险。10、甲方对实习生出现的工伤应及时进行救治，如因甲方隐瞒或谎报病情而导致的后果，由甲方承担责任；如因乙方实习生自行隐瞒或谎报病情，甲方不承担相应责任。11、乙方学生在甲方实习满3个月，甲方给乙方学生报销去时的硬座火车票费用；待实习结束后，甲方为乙方学生提供返程硬座火车票，对于个人原因中途擅自离职的学生甲方不予承担。12、甲方必须和学生签订《学生实习协

5、议》，并在学生工作满3个月报销办理健康证的费用。13、甲方负责乙方带队老师的往返路费及管理期间的吃住。14、甲方对乙方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全、生产等方面进行考核，考核合格者颁发“实习合格证书”。15、乙方实习期满，甲方可以根据学生工作表现选择和聘用学生在甲方就业，签订劳动合同，对于表现优异的学生，通过公司考核后可升迁为管理岗位。16、为加强对实习生的管理，甲方必须指定专人搞好实习管理工作。第五条:乙方的责、权、利1、要求实习生实习期间严格执行甲方各项规章制度，服从甲方管理，遵守国家法律法规

6、。2、乙方提供甲方所需要的资质证明。3、乙方学生离开如高于10人者，乙方负责再补充人员超出10人的人数。4、乙方不得在实习生实习期间擅自将实习生撤离；若需提出终止实习，应提前30天以书面形式向甲方提出，经甲方同意后，方可终止实习并到甲方办理终止实习手续；对乙方未提前30天向甲方书面提出而将实习生撤离的，或实习学生未提前30天通知的情况下，实习生离岗前未结清的实习补贴用于赔偿甲方的损失。5、乙方实习生违反甲方规章制度或其他而被甲方终止实习，乙方应要求其实习生到甲方办理离岗手续。6、乙方实习生在实习期间，若需返

7、校考试或因其它特殊事宜请假，乙方应事先和甲方联系，与甲方商定后，由甲方通知实习生并按甲方规定履行请假手续。第六条：协议的解除和终止1、学生到达企业一周内平均满意度低于70%的，学校有权将学生调回，企业需支付学生工作时间的工资，但学员不付给企业任何费用。2、协议期满，双方均可以解除本协议，但应提前30日通知对方。3、乙方学生隐瞒、谎报年龄等信息，或伪造证件。4、实习学生身体状况或精神状况不能适应甲方的工作需要，或隐性疾病发作。5、甲乙任何一方违反本合同规定条款给对方造成损失的，都应由违约方予以赔偿，并承担违约

8、责任。第七条：本协议未涉及的其他事宜，甲乙双方经协商解决，协商不成，可向双方所在地人民法院起诉。第八条：本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：（代表盖章签字）（代表盖章签字）年月日年月日