计划生育工作实施方案

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1、2011年村(居)人口和计划生育工作实　施　方　案各村(居)党(总)支部、村(居)委会，镇属各站所：为了进一步夯实基层人口和计划生育工作基础，努力实现人口计生工作的重心下移，建立“村(居)为主经常抓”的工作机制，力促我镇人口和计划生育各项工作在村(居)得到全面落实。经镇党委、政府研究，特制定本考核方案：一、指导思想围绕人口和计划生育工作“一个提升、三个降低”的总体目标，充分发挥“村(居)为主经常抓”工作机制的作用，切实加强村(居)人口计生工作的目标考核，对村(居)人口计生工作实行“月评分、月通报、月调度、季考核、季兑现、年总评、年表彰”的工作机制。通过对村(居)计生工作的考核及

2、村(居)干部个案奖惩的工作措施，把村(居)干部推到计生工作第一线，使我镇人口计生工作步入经常化、规范化、法制化管理轨道。二、组织机构和考评方式1、镇人口和计划生育领导小组负责对村(居)考核考评工作。农村计生办和城区计生办具体负责真实、准确全面提供每月每季度任务完成情况，各村(居)新婚、出生等信息上报情况，驻村(居)干部负责指导村(居)的人口计生工作，督促各项工作的落实，核查村(居)上报的全员人口信息的准确性，为镇人口和计划生育领导小组对村(居)的考核考评工作提供依据以及了解村(居)基层基础建设开展等情况。212、考核方式分两种：一是结合平时数据和年终考核评定数据对村(居)进行考

3、核，设定先进单位三个村、一个居委会，设定重点管理村(居)各一个(一票否决村除外)；二是每月对各村(居)的计划生育情况进行调度，发通报。每季度根据考核个案对村(居)干部进行排位并实行奖罚兑现。三、工作职责1、村(居)两委干部工作职责(1)　责任区环孕检对象督促落实工作；(2)　责任区孕情跟踪工作；(3)　责任区育龄妇女避孕节育措施落实工作；(4)　责任区计生信息收集工作；(5)　责任区人口计划生育宣传教育工作以及宣传品的发放；(6)　责任区外出流动人口管理工作；(7)　责任区全员信息采集准确，无错报、漏报、瞒报；(8)　带头并督促落实亲属实行计划生育；(9)　责任区涉及人口计划生

4、育的其它各项工作。2、村(居)计生专干工作职责(1)　在村(居)两委的领导下，做好《生育服务证》或《生殖保健服务证》的申请、送证工作，及时准确地向镇计生办提供本村(居)人口与计划生育信息；(2)　协助村(居)两委干部向广大育龄群众宣传党和国家的人口计划生育方针、政策及避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，负责所在村(居)流动人口计划生育管理与服务工作；(3)　协助村(居)两委干部做好本村(居)计划生育手术对象的落实与随访工作，做好育龄妇女的孕情监测，孕产期跟踪服务保健工作；(4)　对计划生育家庭符合优惠政策享受对象的调查摸底等工作；21(5)　负责本村(居)避孕药具发放及随访

5、工作；(6)　指导本村(居)计生协会开展自我教育、自我管理、自我服务工作；(7)　每月定期召开中心户长例会；(8)　做好责任区的计划生育各项工作；(9)　完成上级主管部门要求的其它业务工作。四、考核内容考核实行对村(居)工作考核千分制，设达标分700分，对村(居)干部个案考核百分制(一)　对村(居)工作的考核1、基层基础工作50分2、信息准确率200分3、长效避孕节育措施落实，环孕检和优质服务工作450分4、社会抚养费征收工作150分5、流动人口计划生育管理和服务100分6、计划生育协会及利益导向工作50分。五、考核奖惩办法(一)　对村(居)干部的考核100分1、节育措施的落实

6、40分。2、社会抚养费的征收30分。3、信息上报20分。4、环孕检工作10分。村(居)书记、主任、计生专干是村(居)人口计划生育工作的主要负责人，也是具体责任人，实行村干部包责任区，包干区域必须达到“六无一全部”，即：无连续两季未参检对象、期内无多孩超生、无未落实节育措施二孩以上对象、期内无“四术”21新欠帐、期内无漏报出生、期内无漏管重点对象、期内农村一女户生育二孩的全部办理《再生一胎生育证》。对包干责任区未达到“六无一全部”目标的，对责任人均按个案追究相应责任。以“人帮人”工作责任机制为平台，落实村(居)干部的责任，强化过程考核，根据工作完成情况的好坏，对责任区干部实行个案

7、考核与经济奖惩相结合，并视情节轻重给予党纪、政纪处分甚至予以免职处理的责任考核体系。1、奖励(1)　根据年度考核结果，年终设定人口和计划生育工作先进单位村3名，第一名奖励2000元、第二名1500元、第三名1000元，居委会第一名奖励1500元；年度考核评比中，总分排名第一、第二、第三的责任区干部和驻村干部分别给予奖励600元、300元、200元。(2)　对年度内完成1例二女户结扎手术的，由镇财政奖励落实人1000元，奖励村(居)1000元；同时作为评先评优的基本条件。(3)　在季度考核兑现