高职院校教师师德建设论文

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2、德,指的是教师在从事教育活动中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和,是教师的人格魅力和内在精神力量的体现。师德不仅仅是表现为教师的职业道德,同时也是体现了教师的个人道德水平与修养。它更多的是体现了一个教师作为人类灵魂工程师的职业要求。  目前,在我国有政法类高职院校43所,占全国1200所高职院校的3%左右。近年来,随着政法类高职院校教师的不断扩充,教师队伍的日益壮大,而其中部分老师在师德方面也存在着不少问题,应当引起我们的重视。  (一)对自身要求不够严格,自身修养不高  作为一名政法类高职教师,为人师表是一名教师所应该具备的基本素质,教师作为学

3、生的榜样,而作为培养法律职业人才的政法类高职院校对老师的自身素养的要求就更高。一些教师忽视了自身素质的修养,在对专业知识的理论的理解不够深入,教授学生专业知识时并不注重学生是否理解,只顾完成自己的教学任务。而且政法类高职教师多数未经过专业的师范教育培训,对授课的体系性和实践没有得到系统性的训练。  (二)职业信念模糊,缺乏敬业精神  在政法类高职院校中,许多教师对自己的职业定位并不准确,把自己的工作当做一块跳板。并不把教书育人看做是对子孙后代有影响的一种职业,并且轻视职业教育。缺乏敬业精神,一边在学校上课一边在外面做其他职业。在课余不及时的更新和完善自

4、己的知识体系,缺乏对学生负责的态度。  (三)受市场经济冲击影响下,部分教师三观不正  随着改革开放,我国的市场经济得到了快速的发展。人民生活水平得到了提高,人们对物质需求的日益扩大和财富的增长,使得人们的价值观也受到了一些冲击。这也对高职教师们产生了一定的影响,拜金主义、享乐主义之风盛行,一些教师在工作中往往以自己的利益为先,缺乏对教师职业的奉献精神,对学生缺乏关爱之心,往往上完课程后却忽视与学生的交流和互动。在课下,不主动关心学生,以自我为中心,把个人利益放到首位。  (四)片面追求科研成果,忽视教学  当前高职教师的工资水平是与其职称密切相关,而

5、教师的科研水平被作为是职称晋升与聘用的一项重要依据。许多在校的教师不得不去申报课题和发表论文,但是真正能钻研学术的教师毕竟是少数。对于政法类高职院校的教师们,更多的是在实践教学中出科研成果,而不是一味的追求纯理论成果而忽视了教育教学。  (一)加强思想教育,让教师树立正确的职业观  目前在政法类高职院校中,最重要的是让教师们树立正确的职业观和人生观,拥有正确的思想道德是老师最基本的素质之一。习总书记在对高职教育的重要指示中,曾经就对要树立和培育青年教师的正确人生观、价值观、世界观提出过要求。要结合青年教师的时代特点和实际情况,树立正确的人生观、价值观、

6、世界观。政法类高职院校的教师在思想道德方面,就应该树立起更深刻、更正确的三观。首先,应该定期对教师们进行思想道德培训,并在校建立起高职院校的教师心理素质档案,并不定时的对教师们进行心理辅导和监测。对于思想上有偏差的教师,要进行专门的思想辅导。其次,应该让教师们从思想上武装自己,树立起马克思主义教育观,并运用在教学实践中。在对职业观的培养方面,首先学校的招聘教师的时候,更应看重的是教师个人是否有正确的职业观,是否有奉献精神并且钟情于教师这份职业。对于有良好职业观的老师,应该优先招聘。其次,在应该定期对教师进行职业观的培训与考核,帮助教师们树立正确的职业观

7、。  (二)建立合理和完善的师德体制  目前,在海南省刚刚修订的《海南省实施办法》中则是明确了对教师从教资质、教师的责任和义务特别是教师职业道德、教育教学行为规范的要求。比如,第13条就强调:“完善师德考核制度,把师德表现作为教师资格定期注册、岗位聘用、考核、职务评聘、表彰奖励的首要内容,对教师实行师德表现一票否决制”。新《办法》还明确规定12项教师不得出现的具体行为。其中包括禁止多项行为,例如“在教育教学活动中有不利于学生健康成长的言行的,骚扰、猥亵学生或者与学生发生不正当关系的”等。这无疑对教师的师德提出了新要求,建立合理和完善的师德体系是当前建设

8、政法类高职院校的首要任务。建立完善的师德体系,首先,要建立完善的师德评价体系。在充分尊重教师的

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