毕业设计（论文）-基于asp企业人事管理系统的设计与实现

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1、基于ASP企业人事管理系统的设计与实现摘要在传统的人事管理工作中，要完成相当数量的职工情况及人力资源政策法规的查询工作，一般是职工直接到办公室或通过电话查询，使人力资源工作者在这些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间，不利于工作效率的提高及人力资源研究工作的深入进行。公司人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，已经成为公司管理中的一个大问题，在这种情况下，开发一个公司人事管理系统就显得非常必要。企业人事管理系统将包括人力资源工作中涉及的职工的历史状况和现状，企业人事管理政策

2、法规的宣传及解答，借助于网络，实现职工的自我查询，这不仅对企业人事管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对企业系统的建设也有很大意义。企业人事管理部门由于对外宣传和查询的需要，大部分机器申请上网，这些机器中有的带有组织、企业人事管理系统。虽然这些管理系统在平时维护时是通过口令(密码)进入，但经测试，在熟悉计算机应用的情况下，任何人都可以不经过口令而直接进入系统，可查阅、修改相关数据。如果建立局域网将有效地解决这一问题。系统可明确用户的使用权限，防止非法用户的攻击性破坏，保证整个系统的安全。此外，通过局域网还能防止公用网上病毒对计算机的侵蚀。本公司人

3、事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本系统以ASP为开发工具，后台数据库选择Access2003，操作系统为WindowsServer2003EnterpriseEdition。关键字：人事管理，ASP，Access，WindowsServer200340目录第一章绪论11.1课题背景11.2国内现状21.3本系统设计理念3第二章相关技术介绍52.1AS

4、P简介52.2ASP常用函数52.3ASP组件102.4本章小结12第三章系统分析133.1系统初步调查133.2系统可行性分析133.3系统详细调查143.4系统安全性143.5本章小结15第四章数据库设计164.1SQL语句介绍164.2数据字典174.3数据库系统结构模型分析184.4数据库管理系统分析194.5数据库实现204.6本章小结20第五章系统设计与实现215.1方案设计215.2开发工具的选择215.3本文涉及的概念模型215.4系统实施成功的要素215.5系统模块设计举例225.6服务器配置22405.7服务器安全255.8本章

5、小结27第六章系统测试286.1系统测试方法286.2系统测试过程286.3系统测试结果326.4用户手册33第七章结论与体会35附录36致谢38参考文献3940第一章绪论1.1课题背景随着国内软件市场竞争的日趋激烈，各种中小型企业事业单位已经具备了独特的个性的企业人事管理理念。而这个系统尽管在组织关系上存在这很大的漏洞，但是就这个系统的技术机构上来看，它还是属于一个数据空应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加，删除，查找，编辑等。所以就单纯的数据库来看，暂不存在太大的技术问题。人力资源管理系统的发展历史可追溯到20世纪60年代末期。由于

6、当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末

7、。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统地考虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。人力资源管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要，如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为

8、关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之一。“公正、公平、合理”的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对