机关事业单位职工各类假期及其工资待遇

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1、杭州市机关事业单位职工各类假期及其工资待遇女职工产假机关事业单位女职工在国家规定的产假期间，本人基本工资、津贴补贴全额发给。在国家规定的产假期间不影响正常晋升工资。1、妊娠不满三个月流产的，享受产假20-30天；2、妊娠三个月以上、七个月以下流产、引产的，享受产假50天；3、正常分娩（含七个月以上早产或超期分娩）的，享受产假98天，其中产前可以休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；4、产假当年仍可享受探亲假和年休假；5、产假期间包括公休假和法定节假日；6、女教师在产假若正值寒暑假期间，其寒暑假

2、休假时间可以顺延，各地根据学校实际情况执行。女职工妊娠期、哺乳假1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。2、对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，应当在劳动时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量。153、女职工妊娠期间，在工作时间内做产前检查，所需时间计算在工作时间之内。4、怀孕七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息。不影响晋升、调整工资。5、女职工符合生育规定分娩，产假满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，用人单位可

3、以给予哺乳假。其中，生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的哺乳假为6个月，符合计划生育规定，生育第二个子女的哺乳假为3个月。请哺乳假不影响晋升、调整工资。已领取独生子女父母奖励费的，工资按本人基本工资的80%计发。（独生子女父母奖励费标准：每年不低于100元，从领证当年起至子女14周岁止，由夫妻所在单位各发一半）。6、双生以上的女职工，可实行产后休息一年。7、女职工产后申请1年假期（含合法产假），不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。8、晚育（已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个子女的）的女方生育时，男方可享受7天护理假，

4、工资照发。9、对哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内给予安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过6个月。10、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公休假1-2天。1511、经医疗单位证明患有重度痛经及月经过多的女职工，在月经期间，用人单位应当给予一至两天的带薪休息。病假（一）基本工资计发比例（依据文号：浙人发[2008]84号）1、病假在2个月以内

5、的，基本工资照发。2、病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月期，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年的，按本人基本工作的80%计发。（二）其他待遇问题1、获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动模范称号，仍然保持荣誉的，在病假超过6个月的情况下，病假期间的工资比例，经过省、市、自治区人民政府各部门批准，可以适当提高10%-15%。（依据文件：1981年《国务院人事局福利司关于国家机

6、关人员病假待遇问题解答》）2、搞活内部分配的事业单位，工作人员在病假期间的工资不得低于当地企业最低工资标准的80%。（依据文号：浙人薪[2004]206号）3、病假包括公休假日和法定假日。15事假（一）请事假的条件及程序机关事业单位对工作人员的事假应加强管理，严格控制。鉴于目前机关事业单位实行带薪年休假和每周五天工作制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，事假应先用年休假（或探亲假）冲抵。若当年享受年休假后再请事假，其事假天数累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的，则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请

7、事假的，由本人事先提出申请，经单位领导（或上级领导）批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资。（二）基本工资计发比例（依据文号：浙人发[2008]84号）1、当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发。2、当年事假累计在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%[日基本工资=月基本工资÷21.75天]。3、当年事假累计超过30天以上的，从第31天起，停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的公休假和法定节假日不予扣发。4、个别事业单位结合单位实际已制定事假工资待遇规定的，也可按本单位的规定执行。因私

8、出国事假国家机关事业单位工作人员因私事需要出国、出境的，经组织批准可以请因私出国事假。（依据文号：浙人发[2008]84号）151、因私出国事假半个月以上不超过1个月（含1个月）的，按本人基本